交通事故 法律问答
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驾校办卡9000块不给退费用如何处理[律师回复] 结论： 驾校办卡9000元不给退费，可先查看办卡协议，若驾校违约，先协商退费；协商不成可向监管机构投诉；仍无法解决则收集证据起诉维权。 法律解析： 依据《中华人民共和国民法典》，合同双方应按约定履行义务。若驾校办卡协议中约定了教学服务内容，而驾校未按约定提供，就构成违约。消费者有权要求其承担违约责任，退还费用。首先与驾校协商，以合同和法律为依据要求退费是合理合法的途径。若协商不行，向消费者协会、交通运输管理部门等投诉，这些监管机构可介入调解。若所有途径都无法解决，收集证据起诉是最后的保障，法院会依法判决。若遇到驾校办卡退费问题不知如何处理，可向专业法律人士咨询，以更好维护自身权益。律图陇南
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驾校不安排练车怎么办[律师回复] 结论： 驾校不安排练车，学员可查看培训合同，先与驾校沟通，沟通无效可向交通运输管理部门或消费者协会投诉，若仍无法解决可收集证据向法院起诉。 法律解析： 依据民法典规定，依法成立的合同受法律保护，驾校与学员签订的培训合同对双方具有法律约束力。若合同中明确了练车安排，驾校不按约定安排练车属于违约行为，学员有权要求其承担违约责任。学员先与驾校沟通，是基于友好协商解决问题的原则，明确表达自身诉求。若沟通无果，向主管部门或消协投诉，借助行政或社会力量进行调解。若这些途径都行不通，学员收集证据起诉，是通过司法途径维护自身合法权益，要求驾校履行合同义务并赔偿损失。若遇到此类情况不知如何处理或对法律适用有疑问，可向专业法律人士咨询。律图天水
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律师说法·交通事故
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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