工伤赔偿 法律问答
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酒泉-徐忆...律师1分钟前解答了“工伤赔偿”问题
酒泉-王丽...律师1分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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劳动合同工伤赔偿如何计算[律师回复] 劳动合同里的工伤赔偿，主要涵盖了好几个方面。其中就有医疗费了，这个可是按实际发生的来计算的，实实在在花了多少就是多少。那停工留薪期工资，意思就是在你因为工伤不能上班的这段时间里，你的工资待遇跟以前一样不变，而且是由你所在的单位每个月按时给你发，不过一般不会超过12个月。再说说伤残津贴，这得根据伤残的等级来确定，比如说一级伤残，那就是你自己工资的90%，二级伤残就是85%了，都是按月发放给你的。要是劳动合同解除或者终止了，还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，不过具体的标准，那可都是由各个省、自治区、直辖市自己规定的。另外，如果因为工伤导致职工死亡了，那职工的近亲属就可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金了。总而言之，工伤赔偿这件事，得根据具体的工伤情况以及相关的标准来仔细计算，这样才能更好地保障工伤职工的合法权益，让他们在遭遇工伤后能得到应有的补偿和照顾。律图临夏
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交通工伤赔付后对方车险不赔付该怎么办[律师回复] 法律分析： （1）交通事故责任与工伤保险竞合时，交通事故责任认定是关键前提，准确划分责任比值影响后面赔偿。 （2）对方车险不赔付时，先尝试沟通协商是合理选择。明确告知对方及保险公司赔付义务并提供资料，有助于推动问题解决。 （3）协商不成提起民事诉讼是保障权益的有力手段。准备充分证据能增加胜诉几率，而法院判决后的强制执行可确保权益最终实现。同时，工伤保险这边，符合条件的也应按规定申请，双份赔偿在法律允许范围内可同时主张。 提醒： 处理此类竞合问题要及时保留各类证据，注意民事诉讼时效。不同情况处理细节有别，建议咨询专业人士分析。律图临夏
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工伤九级赔偿的计算是怎样的[律师回复] 法律分析： （1）一次性伤残补助金明确为工伤职工受伤前12个月平均月缴费工资的9倍，旨在保障职工因伤致残后的基本生活。 （2）一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，各地标准不一，依据当地政策结合上年度职工月平均工资确定，用于后面医疗康复。 （3）一次性伤残就业补助金由用人单位承担，标准因地制宜，从就业保障角度给予职工补偿。 （4）治疗工伤期间，工资福利、医疗费、住院伙食补助费等依法依规支付，是对职工工伤期间权益的全面保障。单位缴纳工伤保险是职工顺利获赔的基础。 提醒： 了解当地赔偿标准细则。遇赔偿争议及时申请劳动仲裁维权。律图临夏
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