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工程分包中工人受伤怎么处理
[律师回复] 工程分包时工人受伤的处理如下:先确定劳动关系与责任主体。工人与有资质分包单位有劳动关系的,多由分包单位担工伤赔偿责;分包单位无资质,总承包单位可能担连带赔偿责。 受伤工人要及时申请工伤认定,一般需在规定时间提交劳动合同、医疗诊断证明等材料,且保留好事故现场照片、证人证言等与受伤有关的证据。 赔偿范围含医疗费、护理费、误工费、伤残补助金等。若责任方拒赔,受伤工人可通过劳动仲裁或诉讼等法律途径维权。
天水法务
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房屋加固施工质量问题找谁
[律师回复] 解析: 若在日后的居住生活中出现商品质量方面的问题,首先应当寻求开发商的支持及援助。考虑到购买者与开发商之间存在明确的契约合约关系,以及作为住房制造商以及销售商应负起的最终品质保证的责任,开发商需要向购房客户提供相应的赔偿保障措施。此后,开发商将依据产品质量问题的成因,按照合同中的具体规定,向可能涉及的相关责任方追索赔偿责任。 如开发商未能及时妥善处理此类问题,或者客户对开发商所提供的解决方案并不满意,那么消费者就有权利向建筑工程质量监测机构提出申诉,或者向建设管理部门进行投诉。消费者本人也可以自主选择直接委托具备法定结构安全评估资质的专业机构,对此商品进行细致的检测分析,而所得出的专家鉴定报告亦被视为进行民事赔偿诉讼的有力证据。 接下来,消费者还可以考虑通过仲裁方式或者依循法律法规,向当地有权限的人民法院提起诉讼。假如经过以上所有步骤仍然无法充分解决问题,那么购房者则有权利根据现行法律法规的规定,并结合自身的现实处境,选择向开发商发起法律诉讼。 法律依据: 《城市房地产开发经营管理条例》第三十一条 房地产开发企业应当在商品房交付使用时,向购买人提供住宅质量保证书和住宅使用说明书。 住宅质量保证书应当列明工程质量监督单位核验的质量等级、保修范围、保修期和保修单位等内容。房地产开发企业应当按照住宅质量保证书的约定,承担商品房保修责任。 保修期内,因房地产开发企业对商品房进行维修,致使房屋原使用功能受到影响,给购买人造成损失的,应当依法承担赔偿责任。
天水法务
3解答
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签订租赁合同没办理建设工程规划许可证,是否有效
[律师回复] 在此类状况之下所缔结的租赁契约往往被判定为无效。由于缺乏必要的建设工程规划许可证,这预示着该等建筑有可能涉嫌违法行为。从法律角度来看,对于此类非法的租赁基础,合同很难得到法律的有效保护。
甘肃法务
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你好,咨询建设工程施工合同问题
[律师回复] 你好,可以咨询的,具体情况呢。可以点击头像获取电话咨询
钟晶律师
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施工合同解除后,建设单位应该怎么办
[律师回复] 关于建筑工程合同在此种场景下的处理方式,我们需要明确的是:在合同解除之后,如果尚未开始履行的部分仍然需要执行,那么这样的义务将被视为终止履行。 然而,如果相关部门已经履行了他们的职责,则需要根据具体履行情况以及合同原本的性质做出判断,当事人可有权要求恢复以往的状态,也可能选择采取其他的补偿措施。并且,无论最终如何决策,其都有权提出赔偿损失的要求。在某些特殊状况下,如果存在任何违约情况,违约方理当承担应有的违约责任。
甘肃法务
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律师说法·建设工程纠纷
工伤停工留薪期如何确定?
停工留薪期由用人单位根据工伤医疗机构的诊断证明,按照《停工留薪期目录》,确定工伤职工的停工留薪期,一般不超过12个月。
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2024-11-06
律图法律咨询
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2024年男职工陪产假工资发放如何规定?
陪产假期间,用人单位同样要向职工支付工资的。陪产工资结算的方式有两种:1、若是用人单位有为职工买生育保险的话,职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。2、若是用人单位没有为员工购买生育保险,那职工在休陪产假期间的工资则是按照职工合同工资的标准来支付。
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2024-11-06
律图法律咨询
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小产假期多少天 小产假工资怎么计算
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。根据《女职工劳动保护特别规定》第八条规定,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
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2024-11-06
律图法律咨询
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