工伤赔偿 法律问答
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上班的路上出现交通事故算工伤吗[律师回复] 上班路上发生交通事故，符合一定条件可认定为工伤。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应认定为工伤。“上下班途中”强调合理的上下班时间和路线，“非本人主要责任”需依据有权机构出具的事故责任认定书等法律文书。若职工负主要或全部责任，则不能认定为工伤。 解决措施和建议如下： 1.发生事故后及时确定事故责任划分，可依靠交通管理部门出具的责任认定书。 2.若职工非主要责任，且在合理时间和路线上，应尽快准备材料申请工伤认定。 3.保留好与事故相关的各类证据，如医疗记录、事故现场照片等，以保障自身权益。律图庆阳
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工伤未做认定接下来怎么做[律师回复] 未进行工伤认定需尽快启动认定程序。用人单位应在事故伤害发生起30日内向社保行政部门申请。若单位未按时申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内直接向用人单位所在地社保行政部门申请。 1.申请需准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等材料。 2.社保行政部门受理后，通常60日内作出认定决定，事实清楚的15日内可作出。 3.认定为工伤后，进行劳动能力鉴定，按结果享受工伤待遇。 4.若单位不配合，可通过劳动仲裁等方式维权。建议工伤职工及相关人员及时关注认定时间节点，积极准备材料，遇到单位不配合情况果断采取维权措施。平台优选咨询...
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公司在工伤认定期解雇员工该怎么办[律师回复] 1.公司在工伤认定期解雇员工违反劳动合同法，员工可按以下措施维护自身权益。 2.收集证据是关键。员工应收集劳动合同、医疗证明、工伤认定申请材料、公司解雇通知等，以此证明劳动关系、工伤情况以及公司违法解除劳动合同的事实。 3.与公司协商解决。员工可要求恢复劳动关系，也可要求公司支付违法解除赔偿金。赔偿金标准是经济补偿标准的二倍，经济补偿按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。 4.若协商无法达成一致，员工可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若对仲裁结果不满意，还可向人民法院提起诉讼。通过这些方式，员工能更好地维护自己的合法权益。平台优选咨询...
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进行工伤认定的程序步骤有什么[律师回复] （一）用人单位在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，特殊情况经同意可延长。若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织在1年内可直接申请。 （二）申请时准备好工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等材料。 （三）社会保险行政部门会审核材料，必要时调查核实，有关部门和个人应协助。 （四）社会保险行政部门自受理申请起60日内作出工伤认定决定，事实清楚的15日内作出，认定决定书面通知申请方。 法律依据： 《工伤保险条例》第二十条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门应当在15日内作出工伤认定的决定。律图平凉
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律师说法·工伤赔偿
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怎么起诉赔偿纠纷起诉赔偿纠纷，首先要确定管辖法院，如被告住所地或合同履行地等。然后准备起诉材料，包括写明原被告信息、诉讼请求、事实与理由的起诉状，以及能支撑主张的证据。之后向法院提交材料并缴费，法院受理会安排开庭。庭审时围绕主张举证、质证和辩论。若不服一审判决，可在规定时间上诉，全过程要遵循法定程序维护权益。1.2k浏览
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事故伤亡怎么赔偿标准事故伤亡赔偿需区分不同情形。交通事故赔偿标准依据《民法典》等，赔偿项目有医疗费等，若受害人死亡还有丧葬费等。具体数额按受诉法院所在地上一年度相关统计数据计算，如死亡赔偿金按一定标准和年限计算。工伤事故赔偿依据《工伤保险条例》，有丧葬补助金等，丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入20倍。1.2k浏览
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被误关看守所怎么赔偿的被误关看守所属错误羁押，可依法申请国家赔偿。依据《中华人民共和国国家赔偿法》，行使相关职权的机关及其工作人员侵犯公民人身自由，受害人有获赔权利。赔偿按国家上年度职工日平均工资计，赔偿义务机关应两月内作是否赔偿决定，决定赔偿会支付赔偿金。若逾期不赔或对数额有异议，可三十日内申请复议，不服复议结果可起诉。1.4k浏览
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