知识产权 法律问答
1207
万
解答量
2612
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
专利被恶意申请怎么办[律师回复] 专利被恶意申请怎么办？以下这些途径能帮你维护权益。 发现专利被恶意申请，第一步要收集证据。像研发时的实验记录、设计图纸，还有相关邮件往来等，都能证明你是真正的专利权利人，以及你完成发明创造的时间比恶意申请人早。 要是专利还在申请的初步审查和实质审查阶段，你发现有人恶意申请你的专利，就可以向专利局提出异议。要把理由说清楚，并且提交收集好的证据，请求专利局驳回恶意申请。 要是专利已经被恶意授予了，你可以请求专利复审委员会宣告该专利权无效。按照法律规定，从专利被公告授予那天起，任何单位或个人觉得授予不符合规定，都能提出宣告无效的请求。 如果恶意申请行为让你遭受了损失，你能通过民事诉讼要求侵权方赔偿，赔偿范围包含实际损失等。 处理专利恶意申请问题专业性很强，如果有必要，你可以委托专业的专利律师提供法律帮助，这样才能更好地维护自己的合法权益。律图陇南
5解答 3.6w浏览 -
恶意提起专利侵权诉讼会怎样处理[律师回复] 被恶意提起专利侵权诉讼怎么办？别慌，法律有办法治这种滥用权利的行为。 从民事层面看，按照《民法典》，故意违背善良风俗损害他人权益算侵权。要是你被恶意起诉，因为应对诉讼花的律师费、差旅费、调查取证费等合理费用，还有生产经营受影响的损失，都能让恶意起诉方赔。法院会结合侵权性质、情节和你的实际损失来定赔偿数额。 程序上，要是法院发现有人恶意诉讼，会依据《民事诉讼法》对其罚款、拘留，具体金额和期限按情节定。 更严重的是，恶意诉讼扰乱司法秩序或严重侵害他人权益，可能触犯《刑法》构成虚假诉讼罪，会面临有期徒刑、拘役、管制等刑事处罚，还可能要交罚金。 所以，如果你遇到这种情况，要积极收集对方恶意诉讼的证据，像明知专利无效还起诉、伪造证据这些。收集好证据后，果断走法律途径维护自己权益。要是情况复杂拿不准，也可以进一步咨询专业人士。律图张掖
5解答 4.7w浏览 -
恶意诉讼商标侵权案怎么应对[律师回复] 应对恶意商标侵权诉讼，可这样做。 先收集证据。一方面收集自身使用商标合法性的证据，像商标使用时间、方式、范围等，以此证明自己在先使用且有一定影响力。另一方面，收集对方恶意诉讼的证据，比如对方明知商标归属仍起诉、曾有类似恶意行为。 接着审查对方商标有效性。全面审查对方商标注册情况，看是否违反商标法规定，例如以不正当手段抢先注册他人已使用且有一定影响的商标。若存在这种情况，可向商标评审机构提出无效宣告申请。 然后积极应诉。收到法院传票后，按法律规定时间和要求提交答辩状，在答辩状里清晰阐述观点和理由，反驳对方主张。庭审中，遵守法庭纪律，尊重法官和对方当事人，合理合法辩论。 最后，若确认对方是恶意诉讼，给自己造成经济损失等，可根据实际情况提起反诉，要求对方赔偿损失，包括直接经济损失和合理维权费用，维护自身合法权益。甘肃法务
5解答 3.2w浏览 -
侵犯知识产权赔偿对方多少[律师回复] 当遇到侵犯知识产权的情况，赔偿数额的确定有多种方式。 要是能算清权利人因被侵权遭受的实际损失，就按这个来赔。实际损失可以这么算：用权利人因侵权导致销售量减少的总数，乘以每件产品能赚到的合理利润。要是销售量减少的数量不好确定，那就用侵权产品在市场上卖出去的总数，乘以每件产品的合理利润，把这个结果当作权利人实际的损失。 要是实际损失算不出来，就看侵权人因为侵权赚了多少钱。计算方式是用侵权产品在市场上的销售总数，乘以每件侵权产品的合理利润。一般情况下，算侵权人赚的钱是按照营业利润来的。但要是这侵权人完全靠侵权过日子，那就按销售利润算。 要是权利人的损失和侵权人赚的钱都不好确定，那就参考这个知识产权的许可使用费，合理地定个倍数来赔偿。要是侵权人是故意的，而且情节特别严重，赔偿数额可以在前面算出的数额基础上，增加一倍到五倍。 要是前面说的这些都没办法确定，法院会综合考虑知识产权的类型、侵权行为的性质和情节等情况，确定一个赔偿数额。而且，这个赔偿数额里还得包括权利人在制止侵权行为时花的合理费用，像请律师的钱、调查取证的费用等。 法律建议：权利人在发现侵权后，要及时收集能证明自己损失、侵权人获利或者许可使用费的证据。要是证据不足，可以申请法院调查取证。同时，要保留好制止侵权行为产生费用的票据，以便在维权时获得合理赔偿。天水法务
5解答 4w浏览 -
专利维权方法有哪些[律师回复] 专利维权对保护专利权人的合法权益很关键，下面给大家说说主要的维权方法。 首先是协商解决。要是专利权人发现有人侵权了，能主动和侵权方沟通，跟对方讲清楚侵权事实和会面临的法律后果，要求对方停止侵权行为并赔偿损失。这种办法能避免打官司带来的麻烦，既节省时间又能降低成本，说不定还能维持双方的合作关系。 其次是走行政途径。专利权人可以请求管理专利工作的部门来处理侵权问题。该部门有权责令侵权人马上停止侵权，还会去调查取证。如果认定侵权行为成立，会责令侵权人停止侵权，没收、销毁侵权产品等。要是当事人对处理决定不满意，还能向法院起诉。 再者是司法途径。专利权人能向有管辖权的法院提起民事诉讼，要求侵权人承担停止侵权、赔偿损失等责任。不过在诉讼过程中，专利权人得自己提供证据，证明自己有合法有效的专利权，以及侵权方的侵权事实和给自己造成的损失情况。赔偿数额一般按照专利权人实际受到的损失来确定，要是实际损失不好确定，也可以按照侵权人因侵权获得的利益来算。 另外，还能利用展会知识产权保护机制。要是在展会上发现侵权行为，可以向展会知识产权投诉机构投诉，这样能快速解决纠纷。甘肃法务
5解答 3.4w浏览
点击查看更多
律师说法·知识产权
-
劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询知识产权的法律问题
一键咨询
186****2707
135****4003
176****9151
