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两年前停售专利侵权品，现被起诉怎样处理[律师回复] 当遇到两年前就已停售专利侵权产品，如今却被起诉这种状况，有不少实用的处理办法。 积极应对诉讼是首要任务。得遵循法院民事诉讼程序的要求，在规定时间内把答辩状和相关证据材料提交上去，这就好比参加比赛得遵守规则，按要求办事，不然可能会让自己陷入被动。 证据收集很关键。要收集能证明自己停止销售侵权产品时间的证据，像是销售记录、财务凭证、库存数据等，这些材料能清晰表明侵权行为已经停止很久了。同时还得审查原告专利的有效性，这就跟验证别人给你的东西是不是真货一样，可以通过查询专利公告、专利文档等，看看其是否符合法律规定的授予专利条件，有没有权利方面的漏洞。 要是能证明自己是产品合法来源的使用者或销售者，比如提供产品的进货渠道、采购合同、发票等，就有机会获得法律优待。依据《中华人民共和国专利法》，要是能证明产品来源合法，并且主观上没有过错，那可以不用承担赔偿责任。 在解决途径上，还可以跟对方进行和解谈判，大家坐下来商量赔偿数额，甚至探讨后续合作的可能性，这样能避免在诉讼中耗费大量时间和精力。 如果自己对法律知识不太了解，也没处理过这类案件，建议赶快聘请专业的知识产权律师，他们就像专业的领航员，能帮你更好地维护自身合法权益。天水法务
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采用被告专利后应怎样进行处理[律师回复] 在使用被告专利的问题上，不同情形有不同的法律处理方式。要是在采用被告专利时拿到了合法授权，像签订了专利许可合同，那就得把合同当回事儿。这意味着要规规矩矩按合同要求办事儿，该给的许可费用一分不能少，使用专利的范围和期限也得严格遵守，不能越界超时。 要是没经过授权就用了被告的专利，那可就摊上事儿了，这属于专利侵权。一旦被认定是侵权，得马上停止相关侵权行为，生产、销售用了该专利技术的产品都得停下来。接着要主动和被告沟通，大大方方承认自己的侵权事实，心平气和地商量解决办法。要是能达成和解协议，一般免不了要赔偿人家的损失。赔偿数额怎么算呢？先看人家因为被你侵权实际损失了多少；要是这不好算，就看你因为侵权赚了多少钱；要是这俩都不好确定，那就参考专利许可使用费来合理确定。 要是双方谈不拢，被告可能就会去法院起诉你。到了这时候也别慌，要积极去应诉。自己不懂法律的话，赶紧找个专业律师帮忙，让律师帮你对原告说的侵权事实、赔偿数额这些事儿进行反驳，维护自己的合法权益。甘肃法务
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别人专利失效了我能不能去申请[律师回复] 专利失效了，一般是能申请的。专利失效主要是下面三种情况。 首先是专利保护期限到了，这时候专利技术就进入公有领域变成社会公共财富了，任何人都能用这个技术方案去申请新专利。不过要注意，如果只是原样照搬原来的专利内容，很难拿到专利授权，需要在原来基础上做实质性改进和创新，得符合专利新颖性、创造性和实用性这些要求才行。 其次是专利权人没按规定交年费，使得专利权在期限届满前就终止了。要是这种失效专利里的技术还有一定价值，你可以对这个技术进行创新之后再去申请。 最后是专利权人书面声明放弃了专利权。对于这种失效的专利，也能在改进它的技术，或者把它和其他技术结合形成新的技术方案之后，再去申请专利。 在申请的时候，得按照专利局要求去准备申请材料，还要做新颖性检索，确保申请的专利满足能被授权的条件。有不少人存在误区，以为只要专利失效就能原样拿去申请，其实这是不对的，一定要满足创新性等条件。准备材料时也不能马虎，不然可能影响申请。律图陇南
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若发明人和专利权人不一致该如何处理[律师回复] 发明人和专利权人不一致挺常见的。发明人指的是对发明创造的关键部分有创造性贡献的人，而专利权人就是依法拥有专利权的人。这两者可能因为一些原因不同，比如有相关约定，或者是职务发明的情况。 要是因为合同约定导致不一致，像发明人把专利申请权转让给别人了，只要转让合同合法有效，那就得按合同办事。而如果是职务发明，就是员工执行单位任务，或者主要靠单位的物质技术条件完成的发明创造，这种发明创造申请专利的权利归单位。等申请被批准，单位就是专利权人，不过发明人有署名权等权利。 要是双方对这种不一致的情况有争议，能先试着协商，把权利归属确定下来。要是协商不拢，就可以走法律途径。当事人能去法院起诉，法院会根据证据和法律规定，判定专利申请权和专利权到底归谁。另外，也能找专利行政部门帮忙调解纠纷。大家要注意，遇到这种事别慌，按合理合法的途径解决就行。甘肃法务
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专利遭抄袭该用什么办法解决[律师回复] 1、遇到专利被抄袭的情况，有几种解决办法。第一个办法是和对方协商。直接找侵权的人谈，让他们停止侵权，并且赔偿咱们的损失。这种办法比较温和，不用花太多时间和精力。要是双方能谈拢，问题很快就能解决。 2、要是协商没用，还可以找管理专利的部门来处理。这些部门有权力让侵权的人马上停止侵权，还能帮忙调解赔偿的金额。要是有人对处理结果不满意，能在规定时间内去法院起诉。 3、去法院起诉也是个解决办法，而且这个办法最有强制力。不过起诉之前，要做好充分准备。比如得收集侵权的证据，像侵权产品、销售记录、宣传资料这些。还要确定赔偿金额，可以根据咱们实际的损失、对方因为侵权赚的钱，或者参考专利许可使用费用的倍数来合理确定。法院判决后，会让侵权方承担停止侵权、赔偿损失、消除影响等责任。要是侵权方不按照判决执行，还能申请法院强制执行。律图陇南
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律师说法·知识产权
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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