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老板欠工资不给怎么办怎么能要回
[律师回复] 遇到这种状况,首先你可以试着跟老板去好好谈一谈,清清楚楚地把要求支付工资这件事给提出来,同时,一定要把你们之间的相关沟通给记录下来,留作证据。要是协商了半天还是没个结果,那你就可以向劳动监察部门去投诉,他们具备监督检查用人单位的权力。 除此之外,你还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,这可是法定的解决劳动争议的一个途径。在仲裁的时候,你得准备好能够证明你和用人单位之间存在劳动关系以及存在工资拖欠情况的证据,像劳动合同、工资条、考勤记录之类的都很重要。 要是对仲裁的结果不太满意,你是有权利在规定的时间内去人民法院提起诉讼的。这里得提醒你一下,法律程序都是有时间限制的,也就是有时效性的,你可一定要及时去主张自己的权利,要是超过了时效,那可就没办法得到法律的保护,所以要抓紧时间行动起来。
甘肃法务
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小老板欠薪怎么处理
[律师回复] 碰到小老板欠薪,您可以试试这样做: 首先,努力跟老板沟通,争取拿到工资,记得保存相关证据。若没效果,可向劳动监察部门投诉,他们有权让用人单位支付工资。如果还不行,就去劳动争议仲裁委员会申请仲裁,这是法律规定的程序。申述时,带上能证明劳动关系及拖欠工资的证据,如劳动合同、工资单、考勤表等。万一对仲裁结果有异议或用人单位拒绝执行,那就向法院起诉,用法律手段强制其支付工资。不过别忘了,劳动争议处理有时效,得抓紧时间维权。
天水法务
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协商解除劳动合同补偿月工资如何计算
[律师回复] 解析: 当我们选择以协商方式处理劳动合同结束问题时,有关补偿月工资的事宜往往需要参照劳动者从劳动合同解除或终止之日算起的前12个月内的平均工资来进行衡量。此项薪酬组成内容广泛,包括了计时工资、计件工资及奖金、津贴和补贴等各类形式的货币性收入。特别需要关注的是,若劳动者的月工资水平已超出用人单位所在地直辖市、设区的市级人民政府所发布的本地区上年度职工月平均工资的三倍,那么在此情况下,向其支付经济补偿金的具体标准应为职工月平均工资的三倍金,而向其支付经济补偿金的最长年限则不得超过12年。 法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
甘肃法务
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加班不发加班费违法吗
[律师回复] 解析: 依法索要加班费用,这是毋庸置疑的正确行为。雇主在进行工作安排时,必须遵守相关法规及道德规范,为劳动者提供合理的加班酬金。劳动者为了完成更多的工作量而投入的时间与精力,理应得到应有的回报和补偿。若雇主在此环节存在拖欠或拒绝发放的情况,劳动者可通过法律手段积极维护自身正当权益不受侵犯。 法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
甘肃法务
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加班费赔偿标准有哪些
[律师回复] 解析: 关于加班费补偿标准的问题,依据相关法律法规,可概括为以下三大类状况。 首先,当员工在标准工作日内延长工作时间时,应按其基本薪资的至少1.5倍向之发放相应的加班费待遇; 其次,如果该名员工在法定休息日需要进行加班且无法予以调休,则需按照其基本薪资的至少2倍向之支付相应的加班费; 最后,若该名员工在法定节假日期间仍需继续工作,那么他将有权获得其基本薪资的至少3倍作为加班费的补偿。以上规定旨在切实维护广大劳动者的合法权益,确保他们所付出的外劳动能够得到合理的经济回报。 法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
天水法务
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律师说法·劳动纠纷
职工养老保险可以补交吗
养老保险是可以往前进行补缴的,但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的,如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的,只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户,是只能补交养老保险的。
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2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些?
个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款,要求更高,在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的,办理贷款可以拿到的额度高。
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男职工生育保险报销的条件有哪些?
男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件;还有生育保险连续在十个月以上;最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内,生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。
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