刑事辩护 法律问答
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职务侵占罪主体资格认定是怎样的[律师回复] （一）对于想要判断某主体是否可能构成职务侵占罪的情况，要先明确该主体所在单位的性质。确定是公司、企业还是其他单位，以及是否属于国有性质。 （二）仔细考察该主体在单位内的职务情况，看是否因职务产生了管理权限，若只是普通劳务人员通常不构成此罪主体。 （三）若涉及国有单位相关人员，要分辨其是否从事公务以及有无委派情况，避免错误认定罪名。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。律图金昌
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职务侵占罪最晚退赔期限是什么时候[律师回复] （一）对于职务侵占罪的犯罪嫌疑人或被告人来说，应尽早退赔。侦查阶段退赔能助力公安机关了解案件全貌，增加被认定悔罪从而在强制措施方面获得从宽对待的可能。 （二）审查起诉阶段退赔，有可能获得检察院酌定不起诉的处理，即使起诉，量刑建议也可能更有利。 （三）审判阶段退赔同样重要，会被法院作为从轻量刑的依据。 （四）执行阶段退赔虽效果稍弱，但仍能减少损害后果。 法律依据：《中华人民共和国刑法》第六十七条第三款规定，犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。这里虽未直接提及退赔，但积极退赔体现如实供述及悔罪态度，可类比适用从轻处理规则。甘肃法务
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挪用资金的其他单位会承担什么责任[律师回复] 法律分析： （1）当“其他单位”作为被挪用资金的单位时，正常情况下没有责任。但要是因其自身过错导致资金被挪用，就要按照过错程度承担相应责任。这是基于责任与过错相匹配的原则，有过错才担责。 （2）若“其他单位”是在挪用人所在单位之外，还协助挪用人实施挪用行为，在民事层面，其构成共同侵权，要和挪用人对被挪用资金单位承担连带赔偿责任，也就是被挪用资金单位可向其中任何一方要求赔偿全部经济损失。 （3）在刑事方面，符合相应犯罪构成要件，该单位会以挪用资金罪共犯论处。单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员要依犯罪情节承担刑罚，从拘役到有期徒刑，具体量刑依据案件实际情况判定。 提醒： 涉及资金挪用情况复杂，不同案情处理方式有别，建议咨询进一步分析。甘肃法务
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民营公司人员构成挪用资金罪吗[律师回复] 这民营公司的事儿。要是民营公司里的那些工作人员，借着自己职务上的方便，把本单位的钱给挪走了，要么自己用，要么借给别人用，要是这钱的数额比较大，并且超过三个月都没还回来，或者，虽然没超过三个月，但是这钱的数额也不小，还拿去搞营利活动或者非法活动了，那可就有可能犯挪用资金罪了。 这里得注意，挪用资金罪的主体，是那些公司、企业或者其他单位的工作人员，像董事、监事、经理、会计这些人都算。可别一有点啥事就往这罪上套，要是只是临时借用一下资金，而且还特别有归还的意愿之类的情况，一般是不算犯这个罪的。 具体到底构不构成挪用资金罪，还有量刑啥的，那可得根据实际的情况来。得把相关的证据都好好收集起来，再结合我们国家的法律规定，一起综合着去判断。不能简简单单地看有没挪钱，得方方面面都考虑到，这样才能准确地判断到底是不是犯了挪用资金罪，以及该怎么量刑。所以，民营公司的小伙伴们可得清楚这事儿，可别一不小心就踩了法律的红线了。律图张掖
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职务侵占罪挂空职如何认定[律师回复] （一）确定公司对“职务”的设置情况。查看是否有明确的岗位说明、工作安排等，以此判断该职务是否真实存在且有实际工作内容，没有实质职务要素的挂名情况要着重考量。 （二）核查行为人对公司财物的实际控制权。即便挂空职，只要通过其他方式取得了对公司财物的管理等职权，就可能涉嫌犯罪。 （三）分析侵占行为与“职务”的关联程度。判断侵占行为是否借助了该“职务”带来的便利条件，存在关联才可能构成犯罪。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，构成职务侵占罪。此条明确了职务侵占罪需利用职务便利非法占有单位财物。甘肃法务
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