公司经营 法律问答
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公司申请破产债权债务怎么处理[律师回复] 公司申请破产后，债权债务处理得按法定规矩来办。这不仅关乎公司和债权人的利益，也体现了法律的公平公正。 当公司经营不下去，或者债权人觉得公司还不上钱了，就可以向法院申请公司破产。法院受理后，会指定一个管理人。这个管理人就像是“管家”，要把公司的财产、印章、账本等都管起来，还要调查清楚公司到底有多少财产，然后写个报告。 债权人要在法院规定的时间内，向管理人说明自己有多少债权。没到还款时间的债权，从破产申请被法院受理那一刻起，就当作到期了；有利息的债权，从这时起也不再算利息。 管理人要制定一个把破产财产变成钱的方案，得经过债权人开会同意后才能执行。把财产变成钱后，要按顺序还钱。先得付破产过程中的费用和对大家都有好处的债务；接着给员工发工资、补助，交该进员工个人账户的保险费，还有法律规定要给员工的补偿；再就是交公司欠的其他社保费和税款；最后才轮到普通的破产债权。要是钱不够还同一类债务的，就按比例分。 等钱都分完了，管理人就请法院结束破产程序。法院同意后，管理人还要去给公司办理注销登记。 给大家的法律建议是，公司申请破产时，债权人一定要及时申报债权，别错过时间。管理人要认真履行职责，保证破产程序合法、公正。这样才能最大程度保障各方的合法权益。律图陇南
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公司破产清算欠员工工资怎么办[律师回复] 公司破产清算还拖欠工资，员工该怎么维权？别慌，以下方法能帮你。 首先要知道，员工工资在破产财产清偿里是优先的。依据《中华人民共和国企业破产法》，破产财产先还破产费用和共益债务，接着就会优先支付员工工资、医疗补助等费用，还有补偿金。 具体该怎么做呢？第一，及时申报债权。员工得在法院规定的时间内，向管理人申报工资债权，记得带上劳动合同、工资条、考勤记录这些能证明劳动关系和工资数额的材料。要是不及时申报，自己的权益可能受损。第二，积极参加债权人会议。员工作为债权人，有资格在会议上对破产财产分配方案等重要事项发表看法，以此维护自身权益。第三，如果对工资债权有疑问，比如工资数额不对、不确定是否欠付等，可以向受理破产申请的法院起诉，用法律手段解决争议。 员工一定要留意破产清算的进展，通过上述规定和正确途径，维护好自己的工资权益。律图定西
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公司注销遭股东反对究竟该如何做[律师回复] 公司注销要按法定程序进行。若章程无特别规定，经代表三分之二以上表决权的股东通过股东会决议，且反对股东表决权未达三分之一以上，决议有效，公司可正常注销。先成立清算组清算，通知债权人，清理资产与债权债务，编制清算报告，最后申请注销登记。 若反对股东表决权能阻止决议通过，可先沟通协商，了解反对原因寻求解决办法。若协商无果，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，在公司经营管理严重困难、继续存续会使股东利益重大受损且其他途径无法解决时，可向法院提起解散公司诉讼。 建议公司在注销决策前充分沟通，尽量达成共识。遇到分歧时，优先协商解决，避免诉讼带来的时间和经济成本。律图甘南
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律师说法·公司经营
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工程一直未结算诉讼时效是多久建设工程未结算的诉讼时效一般为三年，自权利人知道或应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。但在司法实践中，诉讼时效的起算点具复杂性，若存在持续催款、对方承诺付款等情形，会导致诉讼时效中断，从中断时起重新计算。1.3k浏览
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追偿权诉讼时效有二十年吗追偿权诉讼时效一般没有二十年。通常，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年，自权利人知道或应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。但自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，法院可根据权利人申请决定延长。1.9k浏览
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工程停工多年复工施工费如何算工程停工多年后复工，施工费计算需综合多方面因素。首先要依据原合同约定，若有明确规定按约定执行；若无约定，需考虑停工导致的人工、材料价格变动，设备闲置损耗等成本，可由双方协商或按相关定额标准重新核算确定施工费。1.8k浏览
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