交通事故 法律问答
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醉驾拘一个月能不能提前放出来[律师回复] 1、醉驾被关一个月，一般来说就是被判了拘役。在某些情况下，是有机会提前放出来的。 2、按照法律规定，要是被判处拘役的人在服刑的时候，老老实实遵守规定，积极接受改造，有真心悔改的表现或者有立功行为，那是可以减刑的。只是减刑有幅度限制，如果是被判拘役，实际坐的牢不能少于原来刑期的一半。就说醉驾被关一个月的，起码得坐半个月的牢。 3、另外，虽然有假释这么个办法，但因为拘役的时间本身就短，我国法律没给拘役弄假释制度。所以醉驾被判一个月拘役，没办法通过假释提前出来。 4、要是犯罪分子在拘役服刑期间得了重病，得保外就医，或者是孕妇、正在喂奶的妈妈，就可以申请监外执行。等监外执行的情况没了，要是刑期还没满，那就还得接着回监狱服刑。律图金昌
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醉驾闯关撞人会被判处几年刑罚[律师回复] 1、醉驾闯关撞人这种情况比较复杂，会涉及好几个不同的罪名，最终怎么量刑得看实际情况。 2、要是撞人之后只是让车辆或者财物受损，人员受了点轻微伤，那就可能被认定为危险驾驶罪。按照《中华人民共和国刑法》的规定，会被判处拘役，还得交罚金。 3、要是撞人导致一人以上重伤，而且肇事者在事故中负全部或者主要责任，那就构成交通肇事罪了。一般情况下，会被判处三年以下有期徒刑或者拘役；要是撞人后逃逸，或者有其他特别严重的情节，会被判三年以上七年以下有期徒刑；要是因为逃逸导致受害人死亡，那就要判七年以上有期徒刑。 4、如果醉驾的人明明知道撞人可能会造成人员伤亡和重大财产损失，却还是不管不顾，放任这种结果发生，那就可能构成以危险方法危害公共安全罪。要是还没造成严重后果，会被判处三年以上十年以下有期徒刑；要是导致人员重伤、死亡，或者让公私财产遭受重大损失，会被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。 司法机关在处理这类案件时，会综合考虑案件的证据、具体情节等因素，然后依据法律来判定具体的罪名和量刑。甘肃法务
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律师说法·交通事故
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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