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宝宝婴童买的东西能退吗[律师回复] 解析： 是完全可行的。 当10至18周岁年龄段的未成年人为购买高价值且并无法充分运用之商品时，监护人有权向销售方提出退货要求，以追回购买款项。 然而，若商品已交付超过一个月，则不得申请全额退款。 相关处理方式应基于商品受损害导致经济效益降低，从而向销售方支付适当赔偿金后，按原售价扣除相应金额退还购买款。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》 第十九条八周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人，实施民事法律行为由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认；但是，可以独立实施纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力相适应的民事法律行为。 第二十条不满八周岁的未成年人为无民事行为能力人，由其法定代理人代理实施民事法律行为。法律咨询顾问
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网签三方还没有盖章可以违约吗[律师回复] 解析： 读者您好，是的，您有权力撤销与该公司的协议。 按照法律规定，由于学校尚未对三方协议进行盖章，故可视为三方协议并未依法签署生效，及因此并不构成违约行为。 同样地，作为未形成有效协议的对象，公司亦无法根据此规定向您索取违约金。 此时，建议您要求其将协议原件以正式邮件方式回邮至您处，以便更好处理后续事宜。 值得注意的是，三方协议需由用人单位、毕业生以及学校同时进行签字盖章才能够合法有效，三者缺一不可。 关于“三方协议”，即《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，它是明确毕业生、用人单位以及学校三方面在毕业生就业过程中所涉及的权利和职责的书面表现形式，同时还可以妥善解决应届毕业生的户籍、档案、社会保障金、公积金等诸多相关问题。 当毕业生前往单位报道，而用人单位也正式接纳了其加入之时，三方协议便自动终止。 期待这篇文章能为您提供帮助，谢谢！ 法律依据： 《中华人民共和国民法典》 第一百四十三条【民事法律行为有效的条件】具备下列条件的民事法律行为有效: (一)行为人具有相应的民事行为能力; (二)意思表示真实; (三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。法律咨询顾问
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逾期交货违约金每日3‰合法吗[律师回复] 解析： 违约金的总金额应限定在与对方所遭受损失密切对等且未超出的范围内。 当事人享有的自主权在于可以自行约定发生一方违约时应当承担的违约金数额，亦可规定因违约行为引发的损失赔偿额度的计算方式。 然而，若在此过程中约定的违约金明显低于其实际造成的损失，当事人有权依法向有管辖权的人民法院或仲裁机构提出申请，要求对此进行适度增加；而若约定的违约金数额过高，远远超过实际所导致的损失，同样可以通过上述途径向相关部门提出适当降低的要求。 法律依据： 《民法典》第五百八十五条 【违约金】当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。 约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加； 约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。 当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。法律咨询顾问
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律师说法·合同事务
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解除劳动合同失业金怎么赔偿？经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。8.8k浏览 2024-06-02
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解除合同是离职证明吗?如何区分它们？解除劳动不是离职证明，作用不同、开具时间不同、内容不同、法律责任不同。用人单位违反法律规定未向劳动者出具离职证明，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任，比如造成劳动者不能就业的损失，或者造成劳动者不能办理失业保险金领取手续的损失。2.3k浏览 2024-06-02
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单方面劳务合同解除怎么补偿单方面劳务合同解除的补偿是按照在单位的工作年限，每满1年支付1个月工资。工龄不足1年的部分，超过6个月的，给予1个月工资的补偿，不满6个月的，给半个月工资的补偿。如果单位没有与你签订书面劳动合同，还应支付给11个月的双倍工资。5.7k浏览 2024-06-02
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