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武威-王依...律师
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合同未生效前解除合同要承担什么责任
[律师回复] 法律分析: (1)合同未生效且双方无实际履行等实质性行为时,无约定或法定解除事由而一方解除合同,构成缔约过失责任。这是因为违背了诚实信用原则产生的义务。 (2)对于因缔约过失造成的损失,受损方有权要求解除方赔偿信赖利益损失,像准备履行合同支出的合理费用等。 (3)若合同对未生效前解除的责任承担有约定,只要不违反法律强制性规定,就按照约定来处理。 提醒: 签订合同时,要明确未生效前解除合同的责任承担条款。若遇相关纠纷,因具体情况不同,建议咨询专业意见进一步分析。
甘肃法务
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单方在合同上添加内容有效吗
[律师回复] 1.一般单方在合同上添加内容无效,合同变更需各方协商一致达成新合意。未经对方同意擅自添加的内容,不构成合同有效部分,对方有权不认可。 2.若添加内容后对方明示或默示认可,添加内容则具法律效力,成为合同一部分。 3.要变更合同内容,应遵循协商一致原则,最好采用书面形式并经各方签字确认,以此保障合同变更的有效性和合法性。
律图甘南
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表见代理的法律后果是由谁承担
[律师回复] 1.表见代理中代理行为通常有效,法律后果由被代理人承担,目的是保护善意相对人的合理信赖利益。这是基于当相对人有理由相信行为人有代理权时,依据法律规定该代理行为有效。 2.如被代理人曾将空白合同交给行为人,相对人基于此与之交易,被代理人需承受交易结果。 3.若被代理人因承担表见代理后果遭受损失,可向无权代理人追偿。一般先由被代理人对相对人承担责任,之后向有过错的无权代理人追责。 4.建议被代理人妥善保管重要文件,避免随意将空白合同等给予他人。若发现无权代理情况应及时采取措施,降低损失。无权代理人应意识到自身行为可能承担的法律责任,遵守法律规定。
天水法务
5解答
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签合同后后悔可以解除合同吗
[律师回复] (一)尝试与对方友好沟通,看能否协商一致解除合同,这样能避免后面麻烦。 (二)仔细对照法定解除情形,看自己的合同是否符合,若符合可依法解除。 (三)检查合同是否存在重大误解等可撤销事由,有的话及时请求法院或仲裁机构撤销。 法律依据: 《中华人民共和国民法典》第五百六十二条规定,当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。
律图甘南
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委托代理签订合同要负怎样的法律责任
[律师回复] 1.委托代理合同中,委托人和受托人责任差异明显。委托人主要责任是支付报酬及在特定情况下赔偿受托人损失。若指示不当或提前解约造成受托人损失,需承担赔偿责任。 2.受托人责任更为多样。要按指示处理事务且亲自处理,转委托需经委托人同意。因过错、超越权限致委托人损失要赔偿,违反报告、披露等义务造成损害也需担责。 3.为避免纠纷,建议双方在合同中明确各项报酬、指示范围、转委托条件等内容。双方均应严格履行自身义务,受托人遇到问题及时与委托人沟通,委托人也应合理行使权利,出现损失时及时依据合同和法律处理。
律图定西
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交通事故责任书去哪里开?
公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的,应当在检验、鉴定结论确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。
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2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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2024-11-11
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