知识产权 法律问答
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判定著作权实质性相似该用什么方法[律师回复] 法律分析： （1）“抽象-过滤-比较”法具有很强的逻辑性。它能精准地区分作品中受保护和不受保护的部分，像在文学作品里把主题思想这类不受保护的元素过滤后，重点对比独特情节编排等表达，能更准确地判断是否存在实质性相似。 （2）“整体观感”法从受众角度出发，贴合大众的认知。普通理性受众的整体印象在一定程度上反映了作品的相似程度，在一些艺术作品的判定中，这种方法能从宏观层面把握作品的相似性。 （3）在实践中，结合两种方法并综合考虑作品类型、创作背景等因素，能使判定结果更加客观公正。因为不同类型的作品，其判定重点和方法的适用程度可能不同。 提醒：著作权判定复杂，不同作品情况不同，建议咨询专业人士进一步分析。甘肃法务
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进行版权诉讼起诉对方的期限是多久[律师回复] （一）权利人要在知道或应当知道权利受损以及义务人之日起三年内及时起诉，避免错过最佳维权时间。 （二）如果发现诉讼时效快到期，要留意是否存在中止、中断的情形，如不可抗力、权利人向义务人提出履行请求等，保留好相关证据。 （三）即便超过诉讼时效，若对方自愿履行，权利人仍可接受。 （四）若自权利受损之日起接近二十年，有特殊情况可在到期前向法院申请延长保护期限。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一百八十八条规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。律图武威
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知识侵权案件的赔偿金额标准是多少[律师回复] 法律分析： （1）知识侵权赔偿金额确定方式多样。第一优先是按权利人因被侵权所受实际损失，涵盖直接与间接损失，这能最大程度弥补权利人的损失。 （2）若实际损失难以计算，就按侵权人因侵权所获利益确定，以此让侵权人不能因侵权行为获利。 （3）当权利人损失和侵权人获利都难以确定时，参照知识产权许可使用费倍数合理确定。 （4）对于故意侵权且情节严重的，可在上述方法确定数额的一倍以上五倍以下确定赔偿数额，加大对恶意侵权的惩处。 （5）若权利人损失、侵权人获利和许可使用费都难确定，法院会根据知识产权类型、侵权情节等，判赔五百元以上五百万元以下，同时赔偿数额包含权利人为制止侵权的合理开支。 提醒： 在处理知识侵权案件时，权利人要注意收集能证明实际损失、侵权人获利等方面的证据。不同案情赔偿确定方式不同，建议咨询专业人士进一步分析。天水法务
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律师说法·知识产权
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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