婚姻家庭 法律问答
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凉州区-陈军律师4分钟前解答了“婚姻家庭”问题
凉州区-俞苏...律师5分钟前解答了“婚姻家庭”问题
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存在家庭暴力情况离婚有冷静期么[律师回复] 在存在家庭暴力的情况下选择离婚，如果走协议离婚的流程，还是会有冷静期的。按照《中华人民共和国民法典》的规定，从婚姻登记机关收到离婚登记申请，并且给当事人发放《离婚登记申请受理回执单》那天开始算，在接下来的三十天内，只要有一方后悔了，就可以拿着相关证件到婚姻登记机关撤回离婚申请。等这三十天的冷静期过了之后，还有三十天时间，在这期间夫妻双方要一起去婚姻登记机关申请领取离婚证，要是没去申请，就会被当作撤回离婚登记申请。 但要是因为家庭暴力而离婚，当事人可以直接向法院提起离婚诉讼。诉讼离婚是没有冷静期的。法院在审理离婚案件的时候，一般会先进行调解。要是有证据能证明存在家庭暴力这种情况，调解没有效果，法院就会准许离婚。而且，遭受家庭暴力的那一方在打离婚官司的时候，还能要求对方给予损害赔偿，这里面既包括因为家庭暴力受到的物质损失，比如治疗受伤的费用等，也包括精神方面受到伤害的赔偿。所以，在遭遇家暴想离婚时，大家可以根据自己的实际情况来选择协议离婚还是诉讼离婚。平台精选咨询...
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我是1985年出生，1995年父母离异，名下房产是1997年办理的土地使用证，2001年修建完成并办理了房产证，土地使用证和房产证登记在我的名下，全部由我的爷爷出资，因为我爷爷年迈，所有的修建及办证都是我父亲办理的，我父亲与母亲是1995年离婚，后约1998-2000间与继母同居至2021年办理了结婚证，2024年父亲去世，继母可以分我的房产吗？她有当时最原始的房契为我父亲所签，还有部分当时我父亲支付的材料款和工费收据。我有房产证 土地使用证 和2022年的一份在另案中她向人民法院的申诉信 信中提到她名下没有房产，住的地方是我的爷爷出资为我而修建。这个官司要怎么处理？[律师回复] 需要律师帮助随时联系我郭聚强律师
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有家暴行为的一方离婚时能否分财产[律师回复] 遭遇家暴想离婚，财产怎么分是很多人关心的问题。实施家暴的人，离婚时也能分夫妻共同财产，不过可能会少分。 《民法典》明确，离婚时夫妻共同财产先由两人商量着分；要是商量不拢，法院会根据财产情况，按照顾子女、女方和无过错方权益的原则判。家暴是过错行为，无过错方可以请求损害赔偿。在分割财产时，法院会综合考量，偏向保护无过错方。比如分房子、存款等共同财产，可能会多给无过错方一些。 但要注意，有过家暴行为不代表就不能分财产了，夫妻共同财产通常还是会分，只是比例上对家暴方不利。另外，如果夫妻有合法的书面财产约定，财产分割就按约定来。 总之，有家暴行为的一方离婚时能参与分财产，但因为过错行为，财产分配上会受影响。要是遇到复杂的财产分割问题，建议找专业人士咨询。律图临夏
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施暴者受伤，责任判定该怎么做[律师回复] 判断施暴者受伤的责任归属，要具体情况具体分析。 如果在施暴过程中，受害者为保护本人或他人人身权利，制止正在进行的不法侵害，对施暴者造成损害，这属于正当防卫，不用负刑事责任。不过，正当防卫不能明显超过必要限度造成重大损害，要是超过了，就得承担民事甚至刑事责任，但会减轻或免除处罚。 要是受害者的反击不属于正当防卫，比如在施暴者暴力行为结束，或者不存在现实紧迫危险后攻击施暴者致其受伤，受害者可能要担责。造成轻伤以上，可能要承担故意伤害罪等刑事责任；没构成轻伤，也要承担民事赔偿责任，像医疗费、误工费、护理费等。 要是有第三方因素导致施暴者受伤，比如第三方劝架操作不当致使施暴者受伤，第三方要按过错程度担责。要是第三方为制止施暴行为的合理举动导致施暴者受伤，可能会被认定为正当救助行为，不用担责。 总之，责任判定要综合考虑行为的起因、时间、地点、手段等多方面因素。遇到这类情况，要及时保留证据，必要时咨询专业法律人士，合法维护自身权益。律图临夏
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离婚时遭女方父母殴打该怎么处理[律师回复] 离婚本就是一件让人闹心的事，如果在这个节骨眼上还遭到女方父母殴打，这时候得知道该怎么合法处理。 当遇到这种情况，第一时间要保证自己安全。要是正在被打，别硬扛，大声喊救命，让周围人来帮忙，赶紧离开那个危险的地方，找个安全的地儿待着。 接着就得马上报警，警察接到报警就会来处理，把暴力行为制止住。他们会在现场调查情况，做笔录，收集证据，像现场打斗留下的痕迹、双方受伤的情况，这些都会记录下来，以后可能都是有用的证据。 做完这些，要去做伤情鉴定。可以到公安机关指定的鉴定机构去。要是鉴定结果是轻伤或者更严重，女方父母就可能构成故意伤害罪，得负刑事责任；就算只是轻微伤，也会受到治安处罚，比如被拘留、罚款。 从法律上来说，因为被打受了伤，产生的医疗费、误工费、护理费这些损失，咱们可以依据《民法典》里侵权责任的规定，找女方父母赔偿。可以先试着和他们协商赔偿的事儿，如果谈不拢，就去法院起诉，用法律手段维护自己的权益。而且在离婚诉讼的时候，把这事儿跟法院说清楚，这也可能影响到最终的判决结果。所以，遇到这种事别慌，用法律武器保护自己。本地专业咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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