工伤赔偿 法律问答
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下班时骑摩托车意外摔倒算不算工伤[律师回复] 下班骑摩托车意外摔倒，不一定能认定为工伤，关键看具体情况。依据《工伤保险条例》，在上下班途中，因非本人主要责任的交通事故等伤害才能认定为工伤。 比如下班骑摩托摔倒，要先符合“上下班途中”这个条件，同时得看是否属于交通事故，以及本人是否承担主要责任。要是因为道路坑洼、交通标志设置不合理等客观原因摔倒，并且有现场照片、监控视频等证据，经交通管理部门认定这属于交通事故，而且自己不是主要责任，就有机会认定为工伤。 但要是因为自己操作失误、注意力不集中等自身问题导致摔倒，就不能算成非本人主要责任的交通事故伤害，通常也就不能认定为工伤。所以，大家下班骑车一定要留意路况，遵守交规，避免因自身原因摔倒，若因外界因素摔倒，尽可能保留好证据，方便后续处理。如果对工伤认定有疑问，可进一步咨询了解。律图临夏
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自身疾病死亡不能认定工伤要怎么办[律师回复] 职工要是因为自身疾病死亡，不能被认定为工伤，当事人可以按下面这些办法处理。 1. 先看看申请流程合不合规。要是对工伤认定结果不满意，从收到工伤认定结论那天开始算，60天内可以向上一级主管部门或者同级人民政府提起行政复议；或者从拿到决定书那天起6个月内，直接去有管辖权的法院起诉。在复议或者打官司的时候，得拿出新的证据，证明这个情况符合工伤认定的条件，比如能证明职工是在工作时间、工作岗位上突发疾病死亡，或者在48小时之内经抢救无效死亡的这些。 2. 要是复议或者诉讼后，还是不能把结论改成工伤认定，职工家属可以根据《中华人民共和国社会保险法》享受该有的待遇。参加了基本养老保险的人，要是因病或者不是因为工作原因死亡，他的家属能领丧葬补助金和抚恤金；还没到法定退休年龄，因病或者不是因为工作伤残，完全失去了劳动能力的，可以领病残津贴。这些钱都从基本养老保险基金里出。另外呢，还可以去问问职工所在的单位有没有相关的福利政策，能不能给点经济上的补助。本地法律顾问...
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向公司申报工伤时间有无要求[律师回复] 在工作中受伤，申报工伤是有时限要求的。如果职工遭遇事故伤害，或者被诊断、鉴定为职业病，所在公司要在事故发生或被诊断、鉴定为职业病那天起30天内，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是遇到特殊情况，经过社保部门同意，申请时间可以适当延长。 要是公司没在规定时间内提交工伤认定申请，这段时间内符合规定的工伤待遇等费用，就得由公司自己承担。 要是公司不按规定申请工伤认定，受伤职工、职工近亲属或者工会组织，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向公司所在地的社保部门提出工伤认定申请。 简单来说，公司申报工伤得在30天内完成，特殊情况能延长；职工一方申报要在1年内进行。大家一定要注意时间，及时申报，维护自己的权益。律图平凉
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员工上班途中自己担责事故算工伤不[律师回复] 1、员工在上班路上自己担责的事故，一般不能算成工伤。按照《工伤保险条例》的规定，员工在上下班路上，要是受到非本人主要责任的交通事故，或是城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才能认定为工伤。 2、这里着重提到“非本人主要责任”，要是员工在上班途中出了事故，而且自己要负主要责任，那是不符合工伤认定条件的。举个例子，员工在交通事故里，被交通管理部门认定要负主要责任或者全部责任，这就没办法认定为工伤了。 3、要是遇到其他不是交通事故的意外，像自己不小心摔倒受伤这类情况，通常也不在工伤认定的范围内。但在实际情况中，还是要结合具体事情来判断。是由劳动保障行政部门来做工伤认定的。要是员工对认定结果有意见，能依法申请行政复议或者提起行政诉讼。 如今，随着社会发展和用工形式的多样化，工伤认定的情况也越来越复杂。未来对于上班途中意外事故的工伤认定，可能会有更细致的规定和调整，以更好地平衡员工权益和用人单位的责任。律图法律顾问...
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在工作岗位上犯病是否算工伤[律师回复] 1、工作岗位上犯病算不算工伤，得具体情况具体分析。 要是劳动者在上班时间和工作岗位上，突然发病，并且直接死亡，或者在48小时内抢救无效死亡的，这种情况会被当作工伤来处理。《工伤保险条例》有相关规定，这么做是为了更好地保护职工的权益，毕竟发病的时间和地点都和工作相关。 2、要是在工作岗位上犯病，但不符合上面说的情况，通常就不能认定为工伤。不过，如果这个病是因为工作原因导致的职业病，那就可以认定工伤。职业病就是企业、事业单位还有个体经济组织等用人单位的劳动者，在工作的时候，接触了粉尘、放射性物质或者其他有毒有害的东西而得的病。要确定是不是职业病，得找专门的职业病诊断机构来鉴定。 所以，工作岗位上犯病不一定都能算工伤，要根据具体情况，按照法律规定，结合专业鉴定来判断。要是遇到这种事儿，建议赶紧收集相关证据，向用人单位所在地的社会保险行政部门申请工伤认定。律图平凉
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