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临洮县-杜文举...律师
13分钟前
解答了“劳动纠纷”问题
杜文举律师
在线
甘肃洮鼎律师事务所/主办律师
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公司要让签署同意中止现有的劳动合同 应不应该签呢
[律师回复] 你好,这个就看你自己是否同意。
钟晶律师
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您好 签署劳动合同会影响应届毕业生身份吗
[律师回复] 您好,签订劳动合同缴纳社保就不是应届生了
甘肃瀛强律师...
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你好,私人在给私人安装门窗在二楼意外死亡,无签订劳动合同无给雇佣购买意外保险这种情况赔偿多少
[律师回复] 你好,那之间是雇佣关系吗?
钟晶律师
3解答
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老板没有和我签订劳动合同
[律师回复] 您好,用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
甘肃瀛强律师...
1解答
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实习合同规定提前一个月提出离职,满三十天才能走
[律师回复] 1、根据我国法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 2、但用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
李少江律师
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合同约定中途辞职,要赔偿违约金合法吗
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律师说法·劳动纠纷
只签试用协议,不签劳动合同怎么办
试用协议与劳动合同在实践中存在明显区别。未签劳动合同仅签试用期协议不合法,独立的试用期协议无法律效应。试用期非劳动合同必备要素,可自由选择,但需在正式劳动合同中明确规定。劳动合同是设立试用期的前提和基础。因此,务必签订正式劳动合同以规避法律风险。
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2024-06-14
劳动合同
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公司需要无犯罪记录证明合理吗?
公司要求员工开具无犯罪记录证明没有法律依据,并且公安部门已经明确表示不会再给个人出具无犯罪记录证明,如果公司认为这个证明是有必要的,可以以公司名义开具介绍信去公司办理。
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2024-06-14
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试用期老请病假,算不符合录用条件吗
试用期间,劳动者因病请假可能影响其试用期表现。尽管这是合法权利,但雇主可能以内在理由,如未能达到工作要求,终止合同。然而,根据劳动法规,雇主也有义务给予劳动者适当的医疗假期。因此,劳动者在请病假时,应权衡个人健康与试用期要求,同时了解并合理利用劳动法规,确保自身权益不受损害。
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2024-06-14
劳动保障
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杜文举律师
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