婚姻家庭 法律问答
276.4
万
解答量
2512
万
浏览量
临洮县-杜文...律师10分钟前解答了“婚姻家庭”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
大家互殴离婚怎么判决[律师回复] 不少当事人因婚内肢体冲突闹到法院离婚，常会困惑两人都动过手，算不算家暴能不能顺利判离。民法典中明确列明，法院审理离婚案件必须先开展调解流程，调解环节要充分听取双方的情绪诉求与和好意愿，要是双方都拿不出能证明感情尚有修复可能的依据，就会进入实质事实认定环节。若互殴过程中存在一方长期主动施暴，另一方仅为必要限度内的防卫，或是冲突频次较高已经对某一方的人身安全造成持续威胁，这类情况就可以被认定为存在家暴情节，满足判决离婚的法定条件。 很多人提交证据时只随便拍几张受伤的照片，这类孤立的材料很难被法院采信。日常遭遇肢体冲突后第一时间向公安机关报案，留存好盖有公章的报警回执，后续配合法医机构做伤情鉴定拿到正式文书，冲突发生时在场的物业工作人员、共同熟识的邻居出具的亲笔证言，这些材料组合起来形成完整的证据链，才能帮法官准确判定冲突的实际情形。 要是经审理查实冲突里双方都有主动伤害对方的行为，不存在明显的单方施暴情节，就不能简单认定某一方为完全无过错方。提出损害赔偿诉求的当事人必须拿出充分证据证明自身遭遇的伤害远超出合理自卫范畴，且对方的行为是导致婚姻关系彻底破裂的核心原因，才有可能让对方承担少分财产的不利后果。如果双方过错程度相当，各自都要为自己的行为承担责任，要求对方支付损害赔偿的诉求不会得到支持。所有案件的最终处理结果都要以庭审中查明的全部事实与在案有效证据为依据。律图法律顾问...
5解答 4.8w浏览 -
如果离婚房子归女方所有如何操作[律师回复] 首先要先把手里这套房子的性质摸清楚，确定你俩对这套房子到底有多少说了算的权限。 如果是婚后一起买的夫妻共同房产，不管房产证上写的是一个人的名字还是两个人的名字，两个人坐下来协商好归谁，直接约定就行。要是这套房子是男方结婚前就全款买好、登记在他个人名下的婚前财产，那不属于夫妻共同可分割的范围，必须得男方自己主动愿意签协议把房子归到你名下，你才能拿到产权，不然你单方面是没法要求分这套房的。要是房子还有没还完的贷款，那这套房相当于抵押给了银行，得先把抵押的问题处理完，要么提前跟银行沟通征得同意，要么直接把剩下的贷款全部结清解押，后续才能办过户手续。 接下来走具体的操作流程，先把书面的离婚协议签好。别只模糊写房子归女方，得把房产的完整地址、房产证上的编号、约定好的过户最晚期限、剩余贷款谁来承担、要是有人不配合过户要赔多少违约金这些细节全部写清楚，避免后续扯皮的时候找不到依据。 之后两个人带着身份证、户口本、结婚证、签好的离婚协议还有房产证，一起去民政部门办离婚登记，这份离婚协议在民政部门备案之后才会正式生效。 最后去办过户，没有剩余贷款的房子，两个人直接带着离婚证、已经备案的离婚协议、各自的身份证还有房产证，去不动产登记中心办离婚析产过户就行，这个环节不用交契税，只需要付很少的工本费。要是房子还有没结清的贷款，得先联系银行把抵押合同改了，把贷款人换成女方，拿到银行出具的同意变更的书面材料之后再去办过户。要是银行不同意直接变更贷款人，那就得先凑钱把剩余贷款全部还清，解除抵押状态之后再走过户流程。 还有几个容易踩坑的细节要留意，离婚协议里一定要写清楚过户的最后时限和不配合的违约赔偿，如果之后男方拖着不肯陪你办过户，你可以拿着生效的离婚协议去法院起诉，等拿到法院的生效判决书之后，你自己一个人就能去办过户，不用男方到场。要是这套房本来就是男方的婚前个人财产，只在离婚协议里写归女方还不够，一定要额外单独签一份赠与协议，最好再去做个公证，不然之后男方要是反悔要撤销赠与，你很可能拿不到房子。在过户完全办完之前，要提防男方偷偷把房子拿去抵押或者私自卖给别人，除了在离婚协议里约定高额的违约金约束对方之外，情况不对的时候可以直接去不动产登记中心申请异议登记，先把房产的异动限制住。律图临夏
5解答 4.4w浏览 -
离婚要请两个律师吗[律师回复] 1、现行法律层面没有任何条款强制要求打离婚官司的当事人必须找律师，更没有硬性规定要委托几名律师。目前的民事程序规则里，允许当事人自己搭配最多两名诉讼代理人，放在离婚诉讼这类普通民事纠纷里，当事人完全可以根据实际情况选，要么自己全程处理不用律师介入，要么找一位律师搭把手，要是觉得需要多重保障，也可以同时委托两位律师跟进全流程。 2、要不要同时委托两位律师，完全要跟着案件实际情况走，碰到涉及几千万级别的房产分割、上市公司股权处置、境外购置的资产梳理，或是双方在子女抚养权争议上分歧极大，甚至已经有初步线索证明对方在偷偷转移婚内共同财产的情况，单靠一位只做婚姻家事的律师可能没法覆盖全部专业需求，这时候搭配一位深耕商事财产处置领域的律师协同推进，能把证据链补得更扎实，诉讼策略的严谨性也会提升不少。要是案件本身牵扯到多方关联主体，处理过程可能引发不小的公共关注度，单独一位律师的精力很难覆盖从前期证据整合到当庭应变的所有环节，组队协作反而能把各个环节的疏漏降到最低。还有些当事人因为长期在境外工作、身体状况不允许全程参与诉讼全流程，需要律师全权处理所有对接环节，这时候两位律师分工协作，也能避免单律师突然出现时间冲突导致流程卡壳的问题。如果双方早就就离婚相关的所有事项谈拢，只是走法定诉讼流程补个手续，争议几乎为零，完全没必要请两位律师，委托一位熟悉流程的律师就能把所有手续处理妥当。 3、委托两位律师产生的服务成本自然比单请一位要高不少，当事人不用上来就定下委托人数，先找专业的家事律师做一次完整的案件评估，把自己的诉求和可投入的成本边界讲清楚，再最终确定适合自己的律师委托数量。往后整个法律服务市场的细分度只会越来越高，跨领域律师协同处理复杂家事案件的模式会越来越常见，当事人不用被固定的委托人数框架束缚，完全以案件最终能争取到的合理权益为核心判断标尺就行。律图庆阳
5解答 3.1w浏览 -
公证遗嘱,自书遗嘱,口头遗嘱效力如何确定[律师回复] 现行民法典已经删掉了原有的公证遗嘱效力优先的规定，很多之前听过公证遗嘱效力最高的老人现在都得注意，只要遗嘱本身合法有效，判断哪份遗嘱算数，已经不会再看它有没有经过公证了。 要是手里同时有好几份内容不一样的合法遗嘱，不用管各自是公证出来的、自己手写的还是其他形式，直接以最后那份订立时间靠后的为准就行，之前那种公证遗嘱能压过后面自书遗嘱的情况，现在已经完全不成立了。 不同类型的遗嘱，各自的生效门槛也不一样。自己手写的自书遗嘱，必须从头到尾由立遗嘱的人亲笔写完，签上本人的名字，还要写清楚完整的年、月、日，缺一项都可能不被认可。至于口头遗嘱，只能在立遗嘱人突发危及生命的危急时刻才能用，当场还得有两个和遗产分配完全没关系的见证人陪着见证，要是后来危急情况解除了，立遗嘱人身体好转，能正常写下书面遗嘱或者录音频视频立遗嘱，之前说的那份口头遗嘱直接就自动不作数了。 还有几种直接导致遗嘱无效的情况也得记牢，立遗嘱的人当时要是没法辨认自己的行为，比如是发病期间的精神病人，或者还没满八岁，这类完全没有民事行为能力，或是只能部分辨认自己行为的人，写出来的整份遗嘱都不算数。要是立遗嘱的时候被别人骗了、胁迫着才写的，不是自己真心想表达的内容，这份遗嘱也直接无效。另外如果遗嘱里把不属于自己的财产分了，比如老人把配偶的那一半夫妻共同财产直接做主分给某一个孩子，这部分越权处置的内容也是没法律效力的。律图平台咨询...
5解答 4.9w浏览
-
女人没离婚但精神离了怎么办[律师回复] 很多人平时聊起分开过日子，常提到类似精神层面脱离婚姻状态的说法，这类表述在我国现行法律框架里完全没有对应的官方定义。目前能产生正式离婚法律效力的路径只有两类，一类是双方协商一致走登记流程，另一类是通过法院诉讼拿到准予离婚的文书，坊间流传的分居满一段时间就自动解除婚姻关系的说法，没有任何法律支撑，完全不具备可行性。 1、要是夫妻二人都打定主意要结束婚姻关系，先坐下来把孩子后续怎么照料、家里的财产怎么划分、之前一起欠下的债务怎么分摊这些实实在在的问题全部谈妥，把所有约定落到纸面上形成正式的离婚协议，两个人一同到当地的婚姻登记部门提交离婚申请。走完法律明确要求的三十天冷静周期之后，双方依然没有反悔的话，就能顺利拿到离婚证，婚姻关系正式宣告终结。 2、要是只有其中一方明确想要离婚，另一方始终持回避或者不同意的态度，想要离婚的一方可以找当地的社区、对应的基层调解组织帮忙做协调工作，也可以直接带着相关材料到法院提起离婚诉讼。法院接手这类离婚案件之后，不会直接开庭判决，会先安排专门的调解环节，尝试帮双方化解矛盾或者平和达成分手共识。如果查实两个人的感情已经完全消磨殆尽，没有任何修复的可能，调解环节也没能达成一致意见，法院会依法出具文书准予离婚。 后续在做婚姻家事相关的法律服务过程中，从业者还要注意主动把这些容易被大众混淆的认知点拆解清楚，避免当事人因为误信传言白白消耗时间精力，也能帮助整个领域的服务朝着更精准务实的方向推进。律图庆阳
5解答 3.5w浏览
点击查看更多
律师说法·婚姻家庭
-
劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询婚姻家庭的法律问题
一键咨询
135****6146
182****3893
