婚姻家庭 法律问答
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家暴离婚时彩礼给多少合适[律师回复] 结论： 家暴导致离婚时，彩礼退还需结合情况判断，已登记且共同生活原则上不退还，特定情形法院可能支持返还部分；遭遇家暴无过错方有权请求损害赔偿，可拒绝不合理彩礼返还要求，协商不成可诉至法院判定。 法律解析： 根据法律规定，已办理结婚登记且共同生活，彩礼通常无需退还。不过存在两种特殊情况，一是双方结婚但共同生活时间短，二是因给付彩礼造成给付方生活困难，法院可能支持返还部分彩礼。在家暴导致离婚案件中，无过错方依据法律有权请求物质和精神方面的损害赔偿。若家暴方以返还彩礼要挟，无过错方完全可以拒绝这种不合理要求。要是双方就彩礼问题无法协商一致，可通过诉讼途径，法院会综合结婚时间、彩礼数额、家暴情节等因素，来判定是否返还彩礼以及返还比例。如果您在类似事件中遇到法律难题，建议及时向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。本地专业咨询...
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结婚遭家暴离婚彩礼退吗[律师回复] 结论： 结婚遭家暴离婚，彩礼一般无需退还，受家暴方可主张离婚损害赔偿并要求过错方少分财产。 法律解析： 依据法律规定，只有在双方未办理结婚登记手续、办理结婚登记手续但确未共同生活、婚前给付并导致给付人生活困难这三种情形下，当事人请求返还彩礼，法院才会支持。结婚后遭遇家暴而离婚，并不符合上述应当返还彩礼的法定情形，所以彩礼通常不用退还。同时，受家暴方在提起离婚诉讼时，可一并主张离婚损害赔偿，而且在财产分配方面，法院会根据具体情况适当倾斜，让过错方少分财产。若大家在婚姻中遇到类似家暴、彩礼等法律问题，可向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。律图庆阳
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同居五年还要退彩礼吗[律师回复] 同居五年彩礼是否退还需视具体情形而定。若未办理结婚登记，给付方请求返还彩礼，法院通常会支持，但鉴于已同居五年，实践中会结合共同生活时长、彩礼花费等因素酌定返还比例。若已办理结婚登记，只有在确未共同生活或婚前给付导致给付人生活困难且双方离婚的情况下，给付方才可请求返还，不过同居五年一般符合共同生活条件，这种情形下判返还可能性小，即便判返还也会适当降低比例。 解决措施与建议如下： 1.双方可先协商，根据实际情况确定彩礼返还事宜，达成一致协议。 2.若协商不成，可收集共同生活及彩礼使用等相关证据，通过法律途径解决。 3.若涉及生活困难等情况，要提供相应证明材料。平台专业咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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