婚姻家庭 法律问答
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西和县-吕海...律师4分钟前解答了“婚姻家庭”问题
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二婚配偶能否继承丈夫婚前财产[律师回复] 法律分析： （1）从法律定义看，遗产涵盖自然人死亡时遗留的个人合法财产，其中包含婚前财产。所以丈夫的婚前财产属于可被继承的遗产范畴。 （2）在法定继承顺序里，配偶是第一顺序继承人。若二婚夫妻存在合法有效的婚姻关系，且丈夫未立遗嘱排除二婚配偶的继承权，那么二婚配偶就有权参与丈夫婚前财产的继承分配。 （3）当丈夫订立了合法有效的遗嘱时，财产分配需按照遗嘱内容执行。这种情况下，二婚配偶对婚前财产的继承份额可能会受到影响。 提醒：二婚配偶在继承婚前财产时，要留意遗嘱的效力和内容。若对继承问题有疑问，建议咨询专业人士进一步分析。律图庆阳
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婚前财产单方立遗嘱要怎么做[律师回复] 结论： 婚前财产为个人财产，立遗嘱人具有相应条件时，单方立遗嘱处置该财产有效，且有多种遗嘱形式可供选择。 法律解析： 依据《中华人民共和国民法典》，婚前财产明确属于个人财产，个人有权对其进行处置。当立遗嘱人具备完全民事行为能力，遗嘱内容是其真实意愿表达，且不违背法律和公序良俗时，所立遗嘱具有法律效力。常见的遗嘱形式多样，不同形式有不同要求。自书遗嘱需遗嘱人亲笔书写、签名并注明日期；代书、打印、录音录像遗嘱都需要两个以上见证人在场见证，并按相应规定完成签名、记录等操作；口头遗嘱仅在危急情况下适用，危急情况消除后能用其他形式立遗嘱的，口头遗嘱无效；公证遗嘱则需到公证机构办理。如果对婚前财产立遗嘱的相关事宜还有疑问，可向专业法律人士咨询，获取更精准的解答和帮助。律图平凉
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当继承人死亡遗产继承权该归谁[律师回复] （一）当被继承人先死亡，继承人在未实际取得遗产时死亡，发生转继承，该继承人应继承的份额由其法定继承人和遗嘱指定的继承人来继承。遇到这种情况，相关继承人要及时收集证明自己身份和继承关系的材料，如亲属关系证明、遗嘱等。 （二）若继承人先于被继承人死亡，发生代位继承，由被继承人子女的直系晚辈血亲代位继承，但代位继承人一般只能继承被代位继承人有权继承的遗产份额。若继承人丧失继承权，其晚辈直系血亲不得代位继承。此时要确认继承人是否丧失继承权，避免错误的代位继承。 （三）丧偶儿媳对公婆、丧偶女婿对岳父母尽了主要赡养义务的，作为第一顺序继承人。尽了主要赡养义务的人要保留好赡养的证据，如支付费用的凭证、照顾生活的记录等。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百二十八条规定，被继承人的子女先于被继承人死亡的，由被继承人的子女的直系晚辈血亲代位继承。被继承人的兄弟姐妹先于被继承人死亡的，由被继承人的兄弟姐妹的子女代位继承。代位继承人一般只能继承被代位继承人有权继承的遗产份额。律图专业咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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