合同事务 法律问答
112.7
万
解答量
1637
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
健身服务合同有效条件有哪些[律师回复] 结论：健身服务合同有效需主体具有相应民事行为能力、意思表示真实自愿、内容合法合规不违背公序良俗，形式上法律法规无特殊要求时书面或口头均可但建议书面。 法律解析：依据《民法典》，民事法律行为有效的条件涵盖主体、意思表示、内容等方面。在健身服务合同中，主体具备相应民事行为能力能确保其理解合同并承担义务；意思表示真实自愿可保证合同是双方的真实意愿；内容合法合规不违背公序良俗是合同有效的基本前提，同时明确的权利义务条款能保障双方权益。合同形式虽在无特殊规定时多样，但书面合同能更好地固定双方约定，避免纠纷。若对健身服务合同的有效性或其他法律问题存在疑问，可向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。律图陇南
5解答 3.2w浏览 -
合同未生效前提出的解除合同有效吗[律师回复] 合同未生效前提出解除合同是否有效要分情况。若合同有生效条件或期限，在未满足前当事人协商一致解除，该解除有效，这是基于当事人对自身民事权利的自主处置，协商解除体现了意思自治原则。 若一方擅自解除，需看是否符合法定解除情形，诸如因不可抗力致使不能实现合同目的等，若符合则解除有效；若不符合，擅自解除构成违约，需承担违约责任。 在实践中判断解除是否有效，要综合合同约定、法律规定和具体履行情况来认定。 解决措施和建议如下： 1.当事人协商解除合同应签订书面协议，明确解除事宜及双方权利义务。 2.若要擅自解除，需仔细确认是否符合法定解除情形，避免违约。 3.遇到纠纷时，及时咨询专业法律人士，依据合同和法律维护自身权益。甘肃法务
5解答 4.7w浏览 -
赔偿金诉讼的有效时间是多长[律师回复] 法律分析： （1）赔偿金诉讼通常适用三年的普通诉讼时效，起算点是权利人知道或应当知道权利受损以及义务人之时。这意味着权利人需在知晓自身权益被侵害和明确责任方后，及时采取行动维护权益。 （2）若权利受损已超二十年，法院一般不再提供保护。不过存在特殊情况时，法院可依权利人申请决定是否延长。 （3）在三年时效期内，若出现权利人提出履行请求、义务人同意履行、权利人起诉或申请仲裁等情况，诉讼时效会中断，中断后时效重新计算。 （4）部分特殊赔偿金诉讼适用特殊时效规定，需依据具体案件判断。 提醒： 权利人要留意诉讼时效，及时主张权利。遇到特殊赔偿金诉讼，建议咨询以确定适用的时效规定。天水法务
5解答 4.6w浏览 -
合同没生效想解除该怎么做[律师回复] 1.合同未生效想解除要依具体情况处理。若合同有生效条件或期限，未满足前可协商一致解除，达成解除协议。 2.若一方不愿协商或协商不成，有解除权的一方可看合同有无约定解除事由，出现约定事由时可行使约定解除权。 3.不存在约定解除情形，但出现不可抗力致使不能实现合同目的等法定情形，当事人可行使法定解除权，通知对方解除合同，通知到达对方时合同解除。对方有异议，可请求法院或仲裁机构确认解除行为效力。 4.随意解除未生效合同可能需承担一定赔偿责任。建议当事人解除合同前先与对方友好协商，明确自身是否有解除权，避免随意解除带来赔偿风险。若有疑问，可咨询专业法律人士。律图陇南
5解答 4.5w浏览
点击查看更多
律师说法·合同事务
-
喝酒死了酒友赔偿多少钱合适酒友是否担责及赔偿金额依具体情况而定。若酒友有强迫劝酒、明知对方不能喝酒仍劝酒等过错行为，需承担相应赔偿责任。赔偿范围涵盖医疗费、丧葬费等，金额要综合过错程度、死者自身情况确定。过错小可能担10%-30%，过错大可能担30%-50%甚至更高。赔偿可协商，协商不成由法院判决。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
喝酒住院公司有责任吗喝酒住院公司是否担责需分情况判断。员工在工作时间因工作原因喝酒，如陪客户应酬，公司可能担责，依据民法典，用人单位对执行工作任务致损担责，且有管理和安全保障义务。若员工非工作时间、非工作相关喝酒住院，公司通常无责，但公司组织活动有强迫喝酒等过错，可能担责，具体依实际情况认定。1.7k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
在景区摔骨折了费用怎么赔偿的景区游客摔骨折，景区是否担责及赔偿费用要依具体情况判断。若景区未尽安全保障义务致游客摔倒，应担侵权责任。赔偿费用依《民法典》，含医疗费、误工费等，各项费用有相应确定方式。游客要收集保存好就医票据等证据，可先与景区协商，协商不成可向消协投诉或向法院起诉维权。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询合同事务的法律问题
一键咨询
189****9769
187****7557
139****2492
