互联网纠纷 法律问答
1252
万
解答量
1451
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
微信转账被骗后如何起诉[律师回复] （一）证据准备：收集微信聊天记录、转账记录等能证明被骗事实的材料，要确保这些证据清晰显示当事人身份信息、转账金额及具体情况。 （二）确定被告身份：通过微信支付记录等尝试获取对方真实姓名、身份证号、地址等信息；若无法自行获取，可申请法院向腾讯调取。 （三）撰写起诉状：明确原被告信息、诉讼请求（如返还被骗金额及赔偿损失）和事实理由。 （四）提起诉讼：向有管辖权的法院起诉，通常是被告住所地法院；若被告住所地与经常居住地不一致，由经常居住地法院管辖。 （五）参加庭审：法院受理立案后，按程序参加庭审，维护自身权益。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第二十二条规定，对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖；被告住所地与经常居住地不一致的，由经常居住地人民法院管辖。律图金昌
5解答 5w浏览
点击查看更多
律师说法·互联网纠纷
-
女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询互联网纠纷的法律问题
一键咨询
185****7314
151****2016
189****1763
