工伤赔偿 法律问答
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平凉-李小...律师15分钟前解答了“工伤赔偿”问题
平凉-李建...律师10分钟前解答了“工伤赔偿”问题
平凉-后爱...律师16分钟前解答了“工伤赔偿”问题
平凉-徐忆...律师12分钟前解答了“工伤赔偿”问题
平凉-赵亮...律师9分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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职工在工作中因疾病死亡算工伤吗[律师回复] 职工工作中因疾病死亡能否认定工伤，要具体情况具体分析。 按照《工伤保险条例》，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡，或者在48小时之内经抢救无效死亡的，可视同工伤。这里有两个关键要素，一是“工作时间”，二是“工作岗位”。“突发疾病”指的是各类疾病，“48小时”的起算点是医疗机构初次诊断时间。 要是职工在工作中突发疾病，但没在48小时内死亡，或者不是在工作时间和工作岗位上因疾病死亡，通常就不能认定为工伤。举个例子，职工在家中突发疾病送医，经过多日治疗后死亡，这种情况一般不符合工伤认定条件。 总结来说，如果职工符合“工作时间、工作岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡”的情形，就可视同工伤；不符合这种情形，一般就无法认定为工伤。企业和职工家属遇到这类问题，要依据上述规定判断是否属于工伤，若有疑问可咨询专业人士或相关部门。平台优选咨询...
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工伤10级伤残公司怎样赔偿[律师回复] 职工工伤被鉴定为10级伤残，公司得承担相应赔偿责任。要是公司依法缴纳了工伤保险，需负责停工留薪期的工资福利，期间职工工资待遇和原来一样，单位按月发放；还要承担停工留薪期的护理工作。要是劳动合同到期终止，或者职工主动提出解除合同，公司要支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。 要是公司没依法缴纳工伤保险，那原本该由工伤保险基金出的钱都得公司掏。这包括治疗工伤的医疗和康复费用、住院伙食补助、到外地就医的交通食宿费、安装辅助器具的费用、一次性伤残补助金（10级伤残是7个月本人工资）、劳动能力鉴定费等。 职工遇到10级工伤伤残，公司就得按上述规定赔偿。职工可以先和公司协商赔偿的事，要是协商不拢，还能通过劳动仲裁、诉讼等法律途径，维护自己的合法权益。律图专业咨询...
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丈夫工伤死亡财产怎么分配[律师回复] 丈夫因工伤去世后，财产分配问题需要仔细区分不同性质的财产。 先说说工伤赔偿款，它虽然不算遗产，但在实际处理时，往往按照法定继承的办法来分配。法定继承里，第一顺序继承人有配偶、子女和父母。正常情况下，这些人会平均分配赔偿款。不过，实际分配会考虑各种情况。要是有继承人生活困难还没劳动能力，就会多照顾一些；对丈夫尽了主要扶养义务或者和丈夫一起生活的继承人，能多分一点；有能力扶养却不履行义务的，可能少分或者不分。 再看丈夫的个人合法遗产，这包括他婚前的财产，还有婚后夫妻共同财产中属于他的那部分。婚后共同财产得分出一半给妻子，剩下一半才是丈夫的遗产。遗产分配时，如果有遗嘱，就按遗嘱来；有遗赠扶养协议，就按协议办；都没有的话，就按法定继承处理。 在分配财产时，继承人之间要相互体谅、团结和睦，好好协商解决问题。要是协商不下来，可以找人民调解委员会帮忙调解，也可以去法院起诉。 法律建议：继承人在处理财产分配时，要及时了解相关法律规定，保存好财产凭证和相关证据。如果对法律规定不熟悉，建议咨询专业律师，避免因不懂法律而产生纠纷，保障自己的合法权益。本地法律顾问...
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工地木工工伤赔偿是多少[律师回复] 工地木工遭遇工伤，赔偿数额得看具体情况。 首先得做工伤认定。一般由用人单位在事故发生之日起，在规定时间内向当地社会保险行政部门提出申请。要是单位没申请，工伤木工本人、近亲属或者工会组织，也能在规定时间内去申请。认定为工伤后，还要进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。 赔偿有这些方面。医疗待遇上，治疗工伤符合相关标准的费用，从工伤保险基金支付，像住院伙食补助费、到外地就医的交通食宿费等，按规定也由基金出。 停工留薪期内，工资福利和原来一样，单位得按月发。 如果鉴定有伤残等级，赔偿不同。比如一级伤残，一次性伤残补助金是27个月的本人工资，二级是25个月，依此类推。按月发的伤残津贴，一级是本人工资的90%，二级是85%。 要是劳动合同到期，或者木工自己提出解除合同，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。木工们遇到工伤，要及时按流程申请认定和赔偿，保障自己权益。律图平凉
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工伤员工不能胜任辞退怎么赔[律师回复] 1、依据《中华人民共和国劳动合同法》，工伤员工经过劳动能力鉴定，确定没办法胜任工作的，单位不能直接把员工辞退。得先给员工安排培训，或者给员工换个岗位。要是换岗或培训后，员工还是不能胜任工作，单位得提前30天书面通知员工，或者多给员工发一个月工资，才能和员工解除劳动合同。 2、这种情况下，单位要按照员工在本单位的工作时间给经济补偿。工作满一年，就给一个月工资；工作超过六个月但不满一年，按一年算，给一个月工资；工作不满六个月，给半个月工资。这里说的月工资，是员工在劳动合同解除或终止前12个月的平均工资。 3、要是工伤员工被鉴定为五到十级伤残，单位和员工解除劳动合同时，还得给一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，具体给多少，由省级政府定标准。 4、要是单位没按上面说的法定程序，直接辞退不能胜任工作的工伤员工，那就属于违法解除劳动合同。这时候，单位要按照经济补偿标准的两倍，给员工赔偿金。律图庆阳
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律师说法·工伤赔偿
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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