刑事辩护 法律问答
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平凉-张宁律师6分钟前解答了“刑事辩护”问题
平凉-牛强律师2分钟前解答了“刑事辩护”问题
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收贿十万15年后还能立案吗[律师回复] 那受贿十万的事儿可不能小瞧。就好比有个员工，他悄悄收了十万块的贿赂。按照法律规定，受贿十万通常对应的法定刑是三年以上十年以下有期徒刑，这追诉时效就定在了十五年。 咱来举个例子，就像有个公司的小老板，他觉得自己偷偷收点钱没人知道，结果十五年后，司法机关还是把他给立案。这就是追诉时效的厉害之处。 不过，追诉时效也不是一成不变的。要是这个员工在追诉期限内又犯了别的罪，那追诉时效就会中断，前罪追诉的期限得从他犯后罪的那一天开始重新计算。 还有，要是司法机关已经立案侦查，或者人民法院已经受理案件，可这个员工却想逃避侦查或者审判，那可就不受追诉期限的限制，不管过了多少年，他都得被追究责任。 另外，如果有被害人在追诉期限内提出了控告，但是人民法院、人民检察院、公安机关应当立案却不予立案的，那也不受追诉期限的限制。所以，可别以为过了很久就没事，法律的眼睛可是一直盯着。天水法务
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非法采砂多少立方米立案标准[律师回复] 咱可得好好说说这非法采砂的事儿。你想想，就好比有个员工，他，没拿到那河道采砂许可证，就偷偷摸摸地跑去采砂。这就好像一个人没得到许可就随便闯进别人的地盘乱搞一样，这肯定是不行的。 还有那种情况，虽然他持有河道采砂许可证，但是，他偏偏在禁采区、禁采期去采砂，这就跟在规定不能做某事的时候非要去做没啥两样。或者他超范围、超期限、超许可量采砂，这就像是一个人拿着一张有限制的购物卡，却疯狂地超额度去买东西，那肯定得被管管。 在相关的司法解释里，那情节严重的情形可不少。比如说开采的砂石价值或者造成矿产资源破坏的价值在十万元至三十万元以上的，这就相当于一个小工程的价值，那肯定得重视起来。再比如在禁采区、禁采期内采砂，开采的砂石价值或者造成矿产资源破坏的价值在五万元至十五万元以上的，这也不是个小数目。 不过，得注意，具体的立案标准可不会一成不变，它会因为地区的不同，案件的具体情况不同而有所差异。就好像不同的地方有不同的规矩，不同的案子也有各自的特点，得具体情况具体分析。天水法务
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怎样会构成寻衅滋事[律师回复] 咱就来说说这寻衅滋事。就好比那公司里有个员工，平日里没啥事就爱在办公区瞎转悠，一会儿跟这个同事吵吵几句，一会儿又去骚扰那个同事，搞得整个办公氛围那叫一个乌烟瘴气，这就有点像在公共场所无事生非、起哄闹事，这就可能构成寻衅滋事。 还有，就有那么一个员工，特别喜欢追逐别人，见着谁就追着骂，那骂人的话，那叫一个难听，把人家都给吓着了，这就属于追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的那种情况。 再说说那强拿硬要公私财物的，就像有个员工，明明不是自己的东西，非得要占为己有，别人不给就动手抢，或者随意损毁公司的公共财物，那破坏得可厉害，这也可能构成寻衅滋事。 而且，在一些重要的公共场所，比如公司的大型会议室里，这员工突然起哄闹事，大声喧哗，搞得大家都没法正常开会，秩序那叫一个严重混乱，这同样也符合寻衅滋事的情形。所以，判断是不是寻衅滋事，那可得全方位地考虑各种因素，可不能简简单单就下结论。甘肃法务
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个人借的钱一直不还怎么告诈骗罪[律师回复] 通常来讲，单纯的个人借钱不还大多属于民事纠纷里的债务纠纷这一范畴，直接将其认定为诈骗罪是比较困难的。 诈骗罪的构成有着明确的条件，必须是以非法占有为目的，并且通过虚构事实或者隐瞒真相的手段，骗取数额较大的公私财物。 要是你觉得对方在借钱的时候就怀有诈骗的意图，那你就得拿出相关的证据来，用以证明对方存在欺诈行为，像虚构借款的用途，提供虚假的身份信息或者虚假的担保之类的。 然而，仅仅是到了还钱的期限却不还钱，一般情况下应该通过民事诉讼的途径去追讨债务。你可以把借条、转账记录、聊天记录等这些能够证明借贷关系存在的证据准备好，然后向有管辖权的法院提起诉讼，通过法律手段来维护自己的合法权益。天水法务
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律师说法·刑事辩护
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交通事故责任书去哪里开？公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的，应当在检验、鉴定结论确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。4.8w浏览 2024-11-11
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离婚后再婚继父是监护人吗法定监护是由法律直接规定监护人范围和顺序的监护。法定监护人可以由一人或多人担任。《民法典》（起实施）第二十七条，父母是未成年子女的监护人。父母对子女享有亲权，是当然的第一顺位监护人。未成年人的父母死亡或没有监护能力的，依次由祖父母和外祖父母、兄姐、关系密切的亲属、民政部门担任监护人。5.8w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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