劳动纠纷 法律问答
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计算劳动补偿金与赔偿金的方法是什么[律师回复] 结论： 劳动补偿金和赔偿金计算方法不同，劳动补偿金根据工作年限和工资标准核算，赔偿金是在用人单位违法解除或终止劳动合同的情况下，以经济补偿金数额为基础乘以二。 法律解析： 劳动补偿金的计算与劳动者在本单位工作年限及工资相关。工作每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。月工资为解除或终止合同前十二个月平均工资，若高于当地上年度职工月平均工资三倍，则按三倍支付且年限最高不超十二年。而赔偿金是在用人单位违法解除或终止劳动合同时需要支付，计算方式是先按劳动补偿金计算方法得出数额，再乘以二。清晰这两者的计算差异，能让劳动者在权益受侵害时更准确地维护自身利益。若对劳动补偿金或赔偿金计算有疑问，可向专业法律人士咨询。天水法务
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老板辞退人赔偿按照什么标准算[律师回复] 结论： 老板辞退员工赔偿分情况，违法辞退需按经济补偿标准二倍支付赔偿金，合法辞退中员工严重违规无需赔偿，因不能胜任工作等合法原因辞退需支付经济补偿。 法律解析： 根据《中华人民共和国劳动合同法》，在违法辞退情况下，用人单位要给予高额赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，每满一年支付一个月工资，满六个月不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资，月工资是劳动合同解除或终止前十二个月平均工资。若员工严重违反用人单位规章制度等，属于合法辞退，单位无需赔偿；因员工不能胜任工作等合法原因辞退，单位需支付经济补偿，标准与前面经济补偿计算方式一致。当劳动者遇到老板辞退情况，若不确定是否合法及赔偿标准，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。律图甘南
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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