劳动纠纷 法律问答
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办理劳动仲裁财产保全要花多少钱[律师回复] 法律分析： （1）办理劳动仲裁财产保全费用按实际保全财产数额分档计算。财产数额不超1000元或不涉及财产数额，每件交30元。这是基础收费，适用于金额较小或无财产争议的情况。 （2）超过1000元至10万元的部分，按1%交纳。意味着这部分财产保全需根据具体超出金额按比例缴费。 （3）超过10万元的部分，按0.5%交纳。不过，当事人申请保全措施交纳费用最多不超5000元，为费用设置了上限。 （4）申请财产保全一般要提供担保，担保形式有现金、房产等，目的是在保全错误给被申请人造成损失时能进行赔偿。 提醒：申请劳动仲裁财产保全要准确计算费用，选择合适担保形式，不同案情对应解决方案不同，建议咨询以进一步分析。律图甘南
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撤销劳动仲裁调解书怎么做[律师回复] （一）若要撤销劳动仲裁调解书，需先收集能证明调解违反自愿原则或调解协议内容违法的证据，比如调解过程中的录音、相关证人证言等。 （二）在收到调解书后，于法律规定期限内准备书面申请书，在申请书中清晰写明申请撤销的理由，并附上收集到的相关证据。 （三）向有管辖权的中级人民法院提交申请书及证据，等待法院审查。 （四）若法院裁定撤销调解书，可就该劳动争议事项重新申请仲裁或向法院起诉。 法律依据： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定，用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决： （一）适用法律、法规确有错误的； （二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的； （三）违反法定程序的； （四）裁决所根据的证据是伪造的； （五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的； （六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。虽该条针对仲裁裁决，但撤销劳动仲裁调解书可参照此规定的程序和精神。律图金昌
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签了非全日制劳动合同可以仲裁吗[律师回复] 签了非全日制劳动合同可以申请仲裁以解决履行中的纠纷，维护自身合法权益。非全日制用工属于劳动关系，受劳动法律保护。当劳动者和用人单位在工资支付、工作时间、经济补偿等方面出现分歧，且符合劳动仲裁受理范围时，即可申请仲裁。 1.申请人要在仲裁时效内，准备好仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明等材料。 2.向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提出申请，该委员会会对申请进行审查，决定是否受理。 3.若受理，会安排开庭审理并作出裁决。 建议劳动者了解相关法律规定，及时收集和保存证据，以保障仲裁申请顺利进行。用人单位也应遵守法律法规，规范用工行为，减少纠纷发生。律图金昌
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劳动仲裁开庭是否需要证人到场[律师回复] （一）若证人证言对案件关键，尽量让证人到场，其证言证明力更强，可更好帮助查明案件事实。 （二）若证人存在如年迈体弱、行动不便，或受自然灾害等不可抗力影响无法到庭等困难，可向仲裁庭申请，经许可后通过书面证言、视听传输技术或者视听资料等方式作证。 （三）当事人要结合自身举证需求、证人实际情况等综合考虑是否让证人到场。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第七十六条规定，经人民法院通知，证人应当出庭作证。有下列情形之一的，经人民法院许可，可以通过书面证言、视听传输技术或者视听资料等方式作证： （一）因健康原因不能出庭的； （二）因路途遥远，交通不便不能出庭的； （三）因自然灾害等不可抗力不能出庭的； （四）其他有正当理由不能出庭的。劳动仲裁可参照此规定。甘肃法务
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一个月工资拖延不签劳动合同如何劳动仲裁[律师回复] 法律分析： （1）用人单位拖延不签劳动合同且拖欠工资，严重侵害了劳动者的合法权益。收集证据是关键一步，工资支付记录、工作证等能有力证明劳动关系和工资状况，为后续仲裁提供坚实基础。 （2）准备仲裁申请书时，明确双方信息、仲裁请求及事实理由很重要。要求支付拖欠工资和未签合同的双倍工资是合理合法的诉求。 （3）向有管辖权的仲裁委提交申请，确保案件能得到正确处理。单位所在地或劳动合同履行地的仲裁委有受理的权力。 （4）仲裁委受理后安排开庭，劳动者按时参加庭审并充分陈述事实、出示证据，有助于仲裁委查明真相。 （5）若对裁决结果不服，在规定时间内向法院起诉，可进一步维护自身权益。 提醒： 收集证据要全面、真实，仲裁请求要合理合法。不同案情处理方式有别，建议咨询进一步分析。甘肃法务
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