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上班过程中韧带拉伤
[律师回复] 您好!有没有签订劳动合同?
甘肃瀛强律师...
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我想资寻一下职工在下班途中发生意外交通死亡事故,交警部门对责任的认定影响不
[律师回复] 只要不是主要责任就行
汪志军律师
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脚裸扭伤半年了还没有好彻底,有没有伤残,工伤
[律师回复] 您好!有没有签订劳动合同?
甘肃瀛强律师...
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工作期间导致腰痛查出腰突算不算工伤
[律师回复] 腰间盘突出不属于工伤的
魏兴宁律师
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我在下班途中骑行老板提供电动三轮车侧翻属于工伤吗
[律师回复] 您好!一般发生非本人主要责任的事故属于工伤。
甘肃瀛强律师...
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律师说法·工伤赔偿
劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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2024-06-09
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关于印花税建筑安装工程承包合同的问题
《国家税务局关于印花税若干具体问题的规定》“依照印花税暂行条例规定,纳税人应在合同签订时按合同所载金额计税贴花。因此,对已履行并贴花的合同,发现实际结算金额与合同所载金额不一致的,一般不再补贴印花”。
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工龄工资涨多少钱每年?
分情况。1、在本公司连续工作满一年的员工每月工龄工资为50元2、在本公司连续工作满两年的员工每月工龄工资为100元3、在本公司连续工作满三年的员工每月工龄工资为150元4、在本公司连续工作满四年的员工每月工龄工资为180元5、以此类推,之后在本公司工作每增加一年,每月工龄工资相应增加30元整。累计十年封顶
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