公司经营 法律问答
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公司盈利该采用什么办法分给员工[律师回复] 公司盈利后，有不少合法有效的方式能将盈利分配给员工。 奖金制度是常见的一种。公司可以结合员工工作绩效、岗位重要性等，设置不同等级的奖金。像销售部门按销售额和利润贡献发奖金，生产部门根据产品质量和产量确定奖金数额，以此激励员工提高业绩。 员工持股计划（ESOP）也不错。公司把部分股权分给员工，让员工成为股东，员工能凭股份分享公司盈利，增强对公司的归属感和忠诚度，与公司利益深度绑定。 利润分享计划同样可行。公司按预先设定比例，拿出一定时期内的部分盈利分给员工。这个比例能根据公司经营状况和发展战略灵活调整，让员工直接从公司盈利增长中获利。 除了直接给钱，公司还能用盈利提升员工福利，比如提供补充商业保险、带薪休假、职业培训等，提升员工工作满意度和生活质量。 公司采用这些方式分配盈利时，要制定清晰的分配规则和流程，并且在公司章程、员工手册或相关协议里明确规定，保证分配公平、公正、透明，防止引发劳动纠纷。甘肃法务
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公司倒闭了就不能要回货款吗[律师回复] 公司倒闭不代表货款就一定要不回来，通常公司倒闭会进入破产程序。 依据《中华人民共和国企业破产法》，在破产清算时，债权人要在规定时间内向管理人申报债权，货款作为普通债权也能申报。要是公司有可分配的破产财产，会先优先清偿破产费用和共益债务，之后按法定顺序清偿债务。货款属于普通债权，会在职工工资、社保费用等清偿完之后再进行清偿。 要是存在股东出资不实、抽逃出资等情况，债权人能要求股东在未出资本息范围内，对公司不能清偿的债务部分承担补充赔偿责任。还有，如果公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任来逃避债务，严重损害公司债权人利益，股东要对公司债务承担连带责任，这时债权人可以向股东追讨货款。 因此，公司倒闭后，债权人要及时申报债权，密切关注破产程序进展。要是发现股东有违法情形，要依法追究股东责任，这样还是有机会要回货款的。律图甘南
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法人跟股东之间的股权该怎么去分配[律师回复] 法人不是分配股权的主体，它是有民事权利和民事行为能力，能依法独立享有民事权利、承担民事义务的组织。大家想问的可能是法定代表人与股东，或者股东与股东间的股权分配问题。 股权分配通常遵循这些原则和方式： 股权分配可按意思自治原则，股东通过协商确定分配比例，把结果写进公司章程。常见的是按股东出资比例分配，出资多股权比例就高。 分配股权也要考虑股东贡献。除资金，技术、管理能力、社会资源等都能作为分配依据。像有股东以核心技术入股，就可提高其股权比例。 还可以预留股权，为未来吸引新人才或投资人做准备，等合适时机再分配。 股权分配要公平合理且合法。分配方案要在公司章程里明确，全体股东签字确认，保障股东权益和公司正常运营。分配过程要遵循《中华人民共和国公司法》等法律法规，确保程序合法。律图金昌
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伪造公司债券金额15万怎么判[律师回复] 1、要是有人伪造公司债券，金额达到15万，这就会构成伪造公司债券罪。按照相关规定，如果有人伪造或者变造股票，又或者是公司、企业债券，而且涉及的数额比较大，那会被判处三年以下有期徒刑或者拘役，还会被要求交罚金，罚金可以是单独交，也能和判刑一起执行，金额在一万元以上十万元以下；要是数额巨大的，会被判三年以上十年以下有期徒刑，同时要交二万元以上二十万元以下罚金。 2、通常来说，数额较大指的是伪造、变造的金额在五千元以上但不到五十万元，所以15万就属于数额较大的范围。 3、法院在量刑的时候，会把犯罪情节、嫌疑人悔罪表现等各种因素都考虑进去。要是嫌疑人有自首、立功或者退赃退赔等情节，是有可能得到从轻或者减轻处罚的机会的。从法律行业发展来看，未来对于经济犯罪量刑的考量可能会更加注重犯罪行为对社会经济秩序的实际影响，以及嫌疑人的主观恶性程度等多方面因素，以实现更精准的司法裁判。甘肃法务
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唯一股东在什么情况下不用担连带责任[律师回复] 一人有限责任公司只有一个股东。在债务问题上，如果这个唯一股东能证明公司财产和自己的财产是分开的，那他就不用对公司债务承担连带责任。但要是没办法证明这一点，法律规定股东就得对公司债务承担连带责任。 有不少方法能证明公司财产独立。比如说，建立独立规范的财务制度。这就相当于给公司的财物收支立个规矩，让每一笔钱的进出都有章可循。还要保留好完整的财务支付凭证，像发票、收据这些东西，都是公司资金流向的证据。另外，按照规定编制经会计师事务所审计的年度财务会计报告也很重要，这能让公司的财务状况清晰透明。 除了财务方面，公司还得有自己独立的经营场所，有专门的办公人员，开展独立的业务活动，并且有自己的银行账户。只有公司的交易都通过这个独立的账户进行，才能说明公司的运营是和股东个人分开的。 股东做到这些，就能证明自己没有滥用法人独立地位和股东有限责任去损害债权人利益，从而避免对公司债务承担连带责任。甘肃法务
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律师说法·公司经营
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快递损失赔偿标准是怎样的快递损失赔偿标准分两种情况。若有保价，按照保价额赔偿；部分损毁或内件短少，按保价额与邮件全部价值的比例对实际损失予以赔偿。未保价的，依据民事法律有关规定确定赔偿责任，通常按实际损失赔偿，但最高赔偿额不超所收取资费的三倍。1.9k浏览
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承运人在货物损坏哪种情况下可以不用赔依据《中华人民共和国民法典》等规定，三种情形下承运人对货物损坏不用赔偿：一是不可抗力，如自然灾害、社会异常事件；二是货物本身的自然性质或合理损耗，像挥发、正常磨损；三是托运人、收货人过错，如包装不当、申报错误或未及时提货等。但承运人需对免责情形举证，无法证明时仍要担责。2k浏览
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快递员被开除怎么办若快递员被开除，可按三步处理。一是明确开除原因，单位以快递员严重违规等合法理由且证据、制度充分的，开除可能合法；无正当理由则属违法解除。二是若违法解除，快递员可与单位协商，要求继续履行合同或支付赔偿金，赔偿金为经济补偿二倍，经济补偿按工作年限算。三是协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。1.6k浏览
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