刑事辩护 法律问答
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庆阳-辛承...律师18分钟前解答了“刑事辩护”问题
庆阳-邵强律师14分钟前解答了“刑事辩护”问题
庆阳-胡润...律师10分钟前解答了“刑事辩护”问题
庆阳-刘红...律师8分钟前解答了“刑事辩护”问题
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帮信罪要是没有流水会怎么样[律师回复] 法律分析： （1）帮信罪的认定并不单纯依赖流水情况，即便没有流水，符合特定情形也会构成犯罪。 （2）这些情形包括为三个以上对象提供帮助，这体现了帮助范围的广泛，对网络犯罪的推动作用较大。 （3）以投放广告等方式提供资金五万元以上，资金的支持为网络犯罪的实施提供了物质基础。 （4）违法所得一万元以上，表明行为人通过帮助行为获得了一定经济利益。 （5）二年内曾因非法利用信息网络等受过行政处罚又帮助信息网络犯罪活动，显示出行为人主观上的违法故意和屡教不改。 （6）被帮助对象实施的犯罪造成严重后果，说明帮助行为产生了恶劣的社会影响。 （7）若不存在上述情形，通常不构成帮信罪。而一旦构成，将面临处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金的刑罚。 提醒：日常生活中要警惕帮信风险，不要随意为他人提供网络帮助。不同案情对应不同解决方案，建议咨询以进一步分析。律图金昌
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律师说法·刑事辩护
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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