工伤后员工享受什么待遇
[律师回复] 工伤员工通常能依法享有以下这些主要待遇。
先说工伤医疗待遇方面,要是治疗工伤所需要的费用,刚好符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准,那么这些费用就会从工伤保险基金里面支付出去。
在停工留薪期这段时间里,员工原来的工资福利待遇可不会变,依旧由所在的单位每个月按时支付给他们。
还有生活护理费,得经过劳动能力鉴定委员会确认确实需要生活护理了,然后就会从工伤保险基金按月支付给员工。
一次性伤残补助金,是根据伤残的等级来确定具体的金额。
一至六级伤残的员工还能享受伤残津贴。
另外,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,是在劳动合同期满终止,或者是职工自己主动提出解除劳动合同的时候才会支付给员工。
不过,这些具体的待遇标准以及相关条件,都得依据工伤认定的结果和当地的相关法律法规来确定,不同的情况可能会有所差异。