劳动纠纷 法律问答
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公司倒闭情况下员工失业金怎样赔付[律师回复] 结论： 公司倒闭，符合所在单位和本人已按规定缴费满一年、已办理失业登记并有求职要求等条件的员工可申领失业保险金。 法律解析： 根据相关法律规定，员工申领失业保险金需满足一定条件。公司倒闭属于非本人意愿中断就业的情形，这是符合领取条件之一。同时，还要求所在单位和本人已按规定缴费满一年，且员工已办理失业登记并有求职要求。企业有义务及时出具终止或解除劳动关系证明，告知员工享受失业保险待遇的权利，并在规定时间内将失业人员名单报社会保险经办机构备案。员工拿到证明后，要在规定时间内先到指定公共就业服务机构办理失业登记，再凭相关证明到社会保险经办机构办理领取手续。失业保险金的领取期限和标准按当地规定执行。如果您在公司倒闭后遇到失业保险金申领方面的问题，或者对相关法律规定还有疑问，可向专业法律人士咨询。甘肃法务
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过年工资计算方法和标准是什么[律师回复] 结论： 过年期间工资分法定休假日和休息日计算。正月初一到初三工作发300%工资且不能补休，其余休息日工作又无法补休发200%工资。 法律解析： 依据法律规定，春节正月初一、初二、初三是法定休假日，用人单位安排工作需按300%支付加班工资，并且不能补休。除这三天外的春节放假时间通常是休息日，若安排工作又不能安排补休，需支付200%加班工资。日工资是月工资收入除以21.75天，小时工资是日工资除以8小时。了解这些法律规定能让劳动者更好地维护自身权益。如果对于过年期间工资计算还有不明白的地方，欢迎向专业法律人士咨询，为你提供准确的法律解答。律图金昌
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派遣员工的工资是不是同工同酬[律师回复] 结论： 派遣员工享有同工同酬权利，若用工单位存在不同工同酬情况，派遣员工可通过协商、投诉、仲裁、诉讼等方式维权，且要保留相关证据。 法律解析： 依据法律，被派遣劳动者与用工单位劳动者在相同或相近岗位应实行相同劳动报酬分配办法。若用工单位无同类岗位劳动者，则参照当地相同或相近岗位劳动者劳动报酬确定。这保障了派遣员工的合法权益。当用工单位出现派遣员工与正式员工不同工同酬的情况时，派遣员工有多种途径维护自身权益，可先与用工单位、劳务派遣单位协商，也能向劳动监察部门投诉，还可通过劳动仲裁、诉讼解决。在此过程中，保留相关证据十分重要，像工资条、工作内容记录等，能在维权时证明自己的主张。如果您在这方面遇到问题或有疑问，可向专业法律人士咨询，以获取更准确的法律帮助。律图甘南
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办理劳动仲裁财产保全要花多少钱[律师回复] 法律分析： （1）办理劳动仲裁财产保全费用按实际保全财产数额分档计算。财产数额不超1000元或不涉及财产数额，每件交30元。这是基础收费，适用于金额较小或无财产争议的情况。 （2）超过1000元至10万元的部分，按1%交纳。意味着这部分财产保全需根据具体超出金额按比例缴费。 （3）超过10万元的部分，按0.5%交纳。不过，当事人申请保全措施交纳费用最多不超5000元，为费用设置了上限。 （4）申请财产保全一般要提供担保，担保形式有现金、房产等，目的是在保全错误给被申请人造成损失时能进行赔偿。 提醒：申请劳动仲裁财产保全要准确计算费用，选择合适担保形式，不同案情对应解决方案不同，建议咨询以进一步分析。律图甘南
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