公司经营 法律问答
128.9
万
解答量
1568
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
公司纠纷的管辖权规定有哪些[律师回复] 处理公司相关的合同、财产类纠纷时，选哪家法院起诉，首先尊重你们事前的书面约定。也就是说，只要你们签的协议里，明确写了后续出现争议要去哪个地点的法院解决，这个地点得和纠纷有实际关联，比如被告住的地方、合同实际履行的地方、当初签合同的地方、原告现在的住所地、涉案财产所在的地方都可以，但要注意不能突破法律对级别管辖和专属管辖的硬性限制。 要是双方之前没签过有效的管辖约定，就按法定规则来。这类公司合同纠纷，直接去被告住所地，或者合同约定的履行地对应的法院起诉就行，这两个地方的法院都有管辖权，你可以选更方便自己的那一家。 有几类和公司组织结构直接相关的特殊纠纷，管辖规则是单独定的。比如公司设立、确认股东资格、分配利润、解散这类纠纷，后续还有股东名册记载信息出错、要求变更工商登记、行使股东知情权、公司决议相关争议，或者公司合并、分立、增减资的纠纷，全都直接归公司住所地的法院管，不用再去挑被告或合同履行地的法院。 别随便在协议里写个和纠纷完全没关系的法院作为管辖地，更不能约定说跳过基层法院直接去中院审，或者把只能由特定专属法院管的案子随便换个法院约定，这类违反级别或专属管辖要求的管辖协议，直接会被认定无效，到时候真出了争议，你之前约定的法院根本不会受理，反而耽误时间。天水法务
5解答 3.7w浏览 -
个体户换老板员工补偿标准是什么[律师回复] 很多人开小餐馆、便利店这类个体工商户，转让的时候误以为直接换个经营者就算主体变更了，其实这类经营主体本身就不具备法人资格，没有法律层面上“换老板”的主体变更说法。 要是只是个体工商户的经营者换了，但员工原来的工作内容、工作地点都没变，劳动关系也接着存续，按照劳动合同法的相关规定，哪怕是实际的投资人、负责人换了，之前签的劳动合同依然要正常履行，这种情况单位不需要给员工支付经济补偿。 但如果个体工商户直接转让、甚至干脆注销，直接把员工的劳动关系解除了，就要按对应的标准给补偿。普通的合法解除情况，经济补偿按员工在这家店的工作年限算，每干满一年就给一个月的工资，干了六个月以上不满一年的按一年算，不满六个月的就给半个月工资。这里说的月工资不是到手的实发工资，是劳动关系解除前十二个月的平均应发工资，里面要把奖金、各类津贴都算进去。 要是这家店没有任何正当理由就把员工辞退了，属于违法解除，要按前面说的经济补偿标准的两倍给员工支付赔偿金。 要是员工过去十二个月的平均工资，比当地上年度职工月平均工资的三倍还高，补偿的基数就直接按当地职工月平均工资的三倍来算，对应的补偿年限最高也不能超过十二年。遇到这类纠纷要注意，劳动仲裁的时效是一年，员工平时可以留存好劳动合同、工资发放记录这类凭证，方便后续主张自己的合法权益。甘肃法务
5解答 3.8w浏览 -
股东分红记录能否作为股份的证明[律师回复] 股东分红记录能在一定程度上证明股份情况，但它的证明力有限，不能单独作为充分有效的股份证明。 按照《中华人民共和国公司法》，股东按实缴出资比例分取红利。所以，分红记录能初步说明当事人有公司的分红权，而分红权是股东权利的重要体现，这意味着当事人可能持有公司股份。比如某人的分红记录显示其定期从公司获得红利，就能为其股东身份提供证据。 不过，分红记录不是股份的绝对证明。实际中存在代持股现象，实际出资人可能通过名义股东拿分红，这时分红记录上的人并非实际股东。而且，股东权利不只有分红权，还包括参与重大决策、选管理者等，光有分红记录不能全面反映股东的权利和义务。 要确定股东身份，通常要结合公司章程、股东名册、出资证明、工商登记等文件。公司章程会写明股东名字、出资方式和金额等信息；股东名册是公司证明股东身份和股权的关键文件；出资证明是股东出资的凭证；工商登记具有公示公信效力。 因此，股东分红记录可作为证明股份的辅助证据。如果在确认股东身份上遇到难题，建议咨询专业人士。甘肃法务
5解答 3.1w浏览
-
申购新股，股票需具备什么条件[律师回复] 1、申购新股的时候，股票本身没啥特别要求，不过投资者得满足一些条件才行。对于投资者而言，市值方面得达到能申购的标准。在申购新股前20个交易日，平均每天持有的沪深两市非限售A股得有一定市值。像沪市这边，每有1万元的市值，就能有1个申购单位，1个申购单位包含1000股；深市的话，每有5000元市值可获得1个申购单位，1个申购单位是500股。要是投资者有好几个证券账户，这些账户的市值会放在一起计算。 2、投资者还得有对应市场的证券账户。要是想申购沪市的新股，就得有沪市A股账户；想申购深市新股，就得有深市A股账户。 3、对于科创板和创业板的新股，申购条件会更严格点。想开通科创板的申购权限，在开通前20个交易日里，证券账户和资金账户里的资产平均每天不能低于50万元，而且得有2年以上的证券交易经验。创业板虽然不用满足资产要求了，但新开通创业板权限，还是得在前20个交易日里，日均资产不低于10万元，并且有2年以上的证券交易经验。 现在市场发展越来越快，未来可能新股申购条件会根据市场情况调整优化。投资者只要满足了上面说的这些条件，就可以在新股申购那天进行申购操作了。甘肃法务
5解答 4.9w浏览
点击查看更多
律师说法·公司经营
-
被认定工伤后,公司需要赔偿吗被认定工伤后，公司是否需要赔偿需分情况。若公司已依法缴纳工伤保险，部分赔偿项目由工伤保险基金支付，公司承担停工留薪期工资等费用；若公司未缴纳工伤保险，公司需按照工伤保险待遇项目和标准支付全部费用。1.3k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
可以在两个单位报工伤吗通常情况下，不可以在两个单位报工伤。工伤认定以劳动关系为基础，职工一般只与一个单位存在劳动关系，应由该单位承担工伤保险责任。若职工在两个或以上单位同时就业，各单位需分别为其缴纳工伤保险费，发生工伤时由受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工伤没有出院，怎么走工伤认定程序员工工伤未出院也可走工伤认定程序。所在单位应在事故伤害发生之日起规定时限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请，并按要求提供相关材料。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询公司经营的法律问题
一键咨询
135****4041
157****4951
