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工地招的临时工受伤怎么办
[律师回复] 工地临时工受伤问题需明确是劳动关系还是雇佣关系来确定责任及赔偿。 1. 劳动关系下:按《工伤保险条例》,用人单位应在事故后30日内向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。若单位未申请,临时工本人、近亲属或工会组织可在1年内申请。认定工伤后享受相应工伤保险待遇。建议用人单位及时申报工伤,避免后续麻烦,同时临时工及其家属要了解申请流程和期限,积极维护权益。 2. 雇佣关系下:依据《民法典》侵权责任编,雇主对雇员从事雇佣活动中人身损害担责。临时工自身有故意或重大过失可减轻雇主责任,赔偿范围涉及医疗费等费用。雇主应购买相应商业保险降低风险,临时工要注意自身安全,避免因自身过错影响赔偿。
律图临夏
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工伤医疗费规定多少天
[律师回复] 工伤医疗费的处理没有固定的天数限制。 1. 就医及时性:职工工伤后应尽快就医,紧急时先到就近医疗机构急救,保障生命健康。 2. 费用支付:治疗中合理且符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的费用,由工伤保险基金支付。 3. 单位责任:单位若未在规定的30日内申报工伤,期间符合规定的工伤医疗费等费用需单位负担。 4. 后续治疗:劳动能力鉴定后的后续治疗费用,只要与工伤相关且必要,能按规定报销。 建议职工发生工伤后及时就医并保留相关票据;单位要严格按规定时间申报工伤,避免承担额外费用;相关部门应加强对工伤费用报销的审核,确保费用合理合规。
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工伤后多久可以辞职
[律师回复] 工伤认定和劳动能力鉴定完成后,职工可考虑辞职,这是职工的自主权利。但辞职前若未获应有工伤保险待遇赔偿,存在一定风险。 1. 赔偿风险:部分用人单位可能在职工辞职后对赔偿事宜推诿,导致职工难以获得足额赔偿。 2. 程序风险:若辞职未按劳动合同法规定程序进行,如未提前通知用人单位,可能引发法律纠纷。 为避免这些风险,建议职工在伤情稳定后尽快完成工伤认定和劳动能力鉴定,确定获得应有的工伤保险待遇赔偿后再辞职。辞职时,严格按照法律规定程序操作,提前通知用人单位,妥善处理好相关事宜,保障自身合法权益。
律图庆阳
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农村自建房工伤谁负责
[律师回复] 在农村自建房过程中发生工伤情况,责任方需依据具体情形判定。 1. 若房主把建房工程发包给有资质的建筑企业或施工队,建筑企业或施工队通常担责。因其作为雇主,按劳动法律法规,对雇员工作中伤亡负有赔偿责任,这是基于明确的雇佣关系和法律规定。 2. 若房主将工程发包给无资质个人,如包工头或散工队,房主可能担部分或全部赔偿责任。原因是房主选任施工方存在过错。同时,若包工头对工人受伤有过错,像未提供安全工作环境等,也需担责。 建议房主在发包建房工程时,务必选择有资质的建筑企业或施工队,签订详细合同明确责任。施工方要加强安全管理,提供安全保障,避免工伤事故发生。
5解答
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什么情况可以申请工伤基金
[律师回复] 职工在多种特定情形下可申请工伤基金。 1. 工作时间和场所内,因工作受伤。如生产线上工人操作机器时受伤。 2. 工作时间前后在场所内,做与工作有关预备或收尾工作受伤。例如提前到岗准备工具时意外受伤。 3. 工作时间和场所内,履行职责受暴力等意外伤害。像保安制止不法行为被打伤。 4. 患职业病,如长期接触粉尘患尘肺病。 5. 因工外出期间因工作原因受伤或失踪。 6. 上下班途中,受非本人主责交通事故等伤害。 申请时要准备劳动合同、诊断证明等材料。先进行工伤认定、劳动能力鉴定,符合条件就能从工伤基金获医疗救治费、伤残津贴等补偿。建议职工保留好相关证据,按规定流程及时申请,单位也应积极配合。
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律师说法·工伤赔偿
职工养老保险可以补交吗
养老保险是可以往前进行补缴的,但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的,如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的,只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户,是只能补交养老保险的。
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2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些?
个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款,要求更高,在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的,办理贷款可以拿到的额度高。
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男职工生育保险报销的条件有哪些?
男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件;还有生育保险连续在十个月以上;最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内,生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。
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2024-11-11
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