合同事务 法律问答
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合同到期不续签属于自然解约吗[律师回复] 合同到期后不续签并不一定就属于自然解约。当合同明确约定了到期后自动终止，且双方都未表示继续履行的意愿，这可视为自然解约。 然而，如果合同中规定了在合同到期前一方或双方有续约的选择权，或者在到期后一方有继续履行合同的意思表示而另一方拒绝，那么就不能简单地认定为自然解约。 比如，在一些商业合同中，可能会约定在合同到期前一定时间内，双方需就续约事宜进行协商，若未协商或协商无果则合同终止。这种情况下，即使合同到期未续签，也不能直接认定为自然解约，而是要根据双方的实际行为和合同约定来判断。 又例如，劳动合同到期后，用人单位未表示不再聘用劳动者，但劳动者也未明确表示继续工作，这种情况就不能一概而论地认为是自然解约，可能需要进一步沟通和确认双方的意愿。 总之，合同到期不续签是否属于自然解约，需要结合具体的合同条款和双方的实际行为来综合判定。天水法务
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承包食堂未到期可以终止合同吗[律师回复] 法律分析： （1）协商一致可终止。当承包食堂合同双方经协商达成一致意见时，依据《民法典》合同协商解除规定，能够提前终止合同，且通常无需承担违约责任。 （2）单方面终止看法定事由。若一方想单方面终止合同，需判断是否存在法定解除事由，例如不可抗力导致合同目的无法实现、一方明确表示或用行为表明不履行主要债务、一方迟延履行主要债务经催告后在合理期限内仍未履行等。若不存在法定事由擅自终止，构成违约，需按合同约定担责并赔偿对方损失。 提醒： 终止承包食堂合同需谨慎，若无充分理由擅自终止可能面临违约风险，具体情况不同解决方案不同，建议咨询进一步分析。律图金昌
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经济纠纷和解协议能解除吗[律师回复] （一）当存在法定解除事由时： 若一方通过欺诈、胁迫等手段，让对方在违背自身真实意愿的情况下订立了和解协议，那么受欺诈、胁迫的一方可以向法院或者仲裁机构提出请求，要求撤销或者解除该协议。例如，一方谎称自己有某种重要资源能帮助对方解决经济纠纷相关问题，诱使对方签订和解协议，而实际上并不存在该资源，这种情况下对方就可主张撤销或解除。 要是和解协议的内容违反了法律法规的强制性规定，这种协议是无效的，相关方可以请求法院或仲裁机构予以撤销或解除。比如协议中约定的利息计算方式违反了国家关于利率上限的强制性规定。 （二）双方协商一致的情况： 双方可以通过友好协商，达成一致意见来解除和解协议。不过在解除的时候，需要妥善处理已履行部分。比如已经支付的款项、交付的货物等，要根据具体情况协商如何返还或者处理。 同时，还要关注可能产生的违约责任。如果一方因为解除协议而给对方造成了损失，可能需要承担相应的赔偿责任。 （三）若因解除协议产生新争议： 当出现新的争议时，要依据相关法律规定，通过诉讼或者仲裁等合法途径来解决。例如向有管辖权的法院提起诉讼，或者按照之前约定的仲裁条款申请仲裁。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》规定，一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。当事人协商一致，可以解除合同。合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失。律图金昌
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银行卡扣费协议可以解除吗[律师回复] 银行卡扣费协议通常是可以解除的，不同类型的扣费协议解除方式有所不同。 1. 与银行签订的常规服务扣费协议，如短信通知服务费等，可通过多种渠道解除。银行柜台方面，向柜员提出解除请求，并提供身份证、银行卡等证件验证身份；网上银行或手机银行则在相关业务设置或协议管理模块中找到对应协议，按提示操作解除。 2. 与第三方签订的代扣协议，如水电费、保险费代扣等，也能通过银行渠道解除。部分需先与第三方沟通，在满足无欠费等条件后，再由银行解除相关代扣协议。 建议在解除前，仔细了解相关协议条款和解除流程。如有疑问，可向银行客服咨询，确保顺利解除扣费协议。甘肃法务
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被骗了签了合同怎么解除[律师回复] 被骗签合同需谨慎应对。若存在合同欺诈，受欺诈方有权请求法院或仲裁机构撤销合同；在重大误解下签订的合同同样可撤销。 1. 判定欺诈：仔细判断是否存在合同欺诈情况，这是关键前提。 2. 收集证据：积极收集如聊天记录、邮件、证人证言等能证明欺诈行为的相关证据。 3. 注意期限：行使撤销权有除斥期间限制，一般自知道或应当知道撤销事由之日起一年内要行使，否则撤销权消灭。 建议在发现被骗签合同后，第一时间固定和收集证据。若对是否构成欺诈、误解等不确定，可咨询专业律师。向法院或仲裁机构申请时，要确保在规定期限内，以保障自身合法权益，使合同能依法被撤销，避免因超期而使合同继续具有约束力。甘肃法务
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律师说法·合同事务
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
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合同解除的效力如何计算合同解除后，没履行的就别再履行啦；已经履行过的呢，要看履行的情况和合同的性质哦，当事人可以要求恢复原状或者采取别的补救办法，还能有权要求赔偿损失呢。要是合同因为违约而解除啦，那有解除权的人就可以让违约方承担违约责任哟。1k浏览 2024-11-11
合同终止
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