工伤赔偿 法律问答
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工伤私了签协议对方拖钱怎么办[律师回复] （一）书面催告 用正式的书面函件告知对方，按照协议该及时给钱了，并且保留好发函凭证等记录，让对方清楚知道要履行付款责任。 （二）申请仲裁 要是沟通没效果，就向劳动争议仲裁机构提出申请。带着工伤私了协议以及能证明对方没付款的证据，让仲裁机构来主持公道，要求对方按协议支付赔偿。 （三）提起诉讼 要是对仲裁结果不满意，在规定时间内向法院起诉。通过法院判决来确定自己应得的权益。 （四）申请强制执行 法院判决后对方还不履行，就申请强制执行，借助法律强制力拿到赔偿。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。5解答 4.6w浏览
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公司没交工伤保险公司需担责吗[律师回复] 法律分析： （1）法律明确规定用人单位有义务为职工缴纳工伤保险费，若未缴纳，一旦职工发生工伤事故，用人单位需自行承担原本由工伤保险基金支付的待遇。这是对职工权益的有力保障，也是对用人单位未履行法定义务的约束。 （2）工伤待遇的多方面涵盖是为了全面保障工伤职工的权益。从治疗的费用到后面的康复、生活护理等，再到伤残及因工死亡的相关补助，都体现了法律对工伤职工的关怀。 （3）当公司拒绝支付这些待遇时，工伤职工通过劳动仲裁或诉讼等法律途径维权是正当且有效的方式。这些法律途径能给予职工公平的裁决，促使公司履行应尽义务。 提醒： 用人单位应及时依法缴纳工伤保险费，避免法律风险；工伤职工遇公司拒付待遇，要及时通过法律途径维权。5解答 4.8w浏览
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私人老板请人做事员工受伤谁担责[律师回复] （一）员工受伤后，首先要及时就医，留存好所有的诊断证明、病历、检查报告等医疗资料，这是后面主张赔偿的重要证据。 （二）收集与劳务关系相关的证据，比如工作记录、工资发放记录、与老板的沟通记录等，证明自己确实为老板工作。 （三）如果涉及发包人、分包人，要了解清楚他们的信息以及相关业务往来情况，以便确定是否需要追究其责任。 （四）尝试与老板及可能相关的各方进行协商赔偿事宜，尽量友好解决。若协商不成，及时咨询律师，准备通过诉讼维护自身权益。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。律图临夏
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工伤没保险没劳动合同该怎么办[律师回复] 法律分析： （1）劳动关系证明至关重要。在没有劳动合同的情况下，工资支付记录、工作证等材料能作为认定劳动关系的关键依据，为后续工伤认定奠定基础。 （2）工伤认定申请有明确的时间和主体规定。自事故伤害发生之日起 1 年内，用人单位、工伤职工等都可向当地社会保险行政部门提出申请，需提交证明材料和诊断证明等。 （3）劳动能力鉴定是确定赔偿的重要环节。伤情稳定且存在残疾、影响劳动能力时，进行此鉴定，结果将作为主张工伤保险待遇的重要参考。 （4）维权途径多样。若单位不赔偿，可先申请劳动仲裁，对结果不服还能提起诉讼，保障自身合法权益。 提醒： 收集劳动关系证明材料时要确保真实有效。不同案件情况复杂，建议咨询进一步分析维权方案。律图临夏
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