劳动纠纷 法律问答
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公司两个月没交社保怎么赔偿[律师回复] 公司未按时缴纳社保确实违反社会保险法。 1. 要求补缴及赔偿：员工有权要求公司补缴欠缴的社保费用，若因未缴社保造成如无法医保报销等损失，公司需承担赔偿责任。 2. 反映及责令改正：若公司拒绝补缴或赔偿，员工可向当地社会保险经办机构反映，经办机构会责令公司限期缴纳或补足。 3. 解除合同及索要补偿：员工还可依据《劳动合同法》相关规定，以公司未依法缴纳社保为由解除劳动合同，并要求支付经济补偿金。补偿金按工作年限计算，满一年付一月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月付半月工资。 建议员工保留相关证据，如工资条、工作证明等，便于维护自身权益，必要时可寻求法律专业人士帮助。律图甘南
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单位没交社保辞退员工如何赔偿[律师回复] 如果单位没给员工交社保就把员工辞退了，那员工是有权利主张经济补偿的。经济补偿的计算方式呢，是按照劳动者在本单位工作的年限来的。每满一年呢，就给员工支付一个月工资的标准。要是工作时间满了六个月但还没到一年，那就按一年来算；要是不满六个月呢，就给员工支付半个月工资的经济补偿。 并且，因为单位没给交社保，员工还可以要求单位把社保费用给补缴了。要是单位没有按照规定支付经济补偿，劳动行政部门就会责令单位在规定的时间内把钱给支付了。如果单位超过了规定的时间还不支付，那劳动行政部门就会责令单位按照应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准，再给员工加付赔偿金。 所以呢，员工一定要好好保留好与单位存在劳动关系的证据，像劳动合同、工资条之类的，这样以后要是需要维权，就有证据可以拿出来用。天水法务
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司机不垫付医疗费怎么办[律师回复] 1. 要是司机不先把医疗费给垫付了，那受伤的人就可以自己先把钱垫上，之后再去找司机要回来。按照相关的法律条文来讲，当机动车出现交通事故，造成了人员受伤和财产损失的情况时，首先是由保险公司在机动车第三者责任强制保险的责任限额范围之内进行赔偿；要是赔偿的金额不够的话，就按照下面这些规定来承担赔偿的责任：如果是机动车与机动车之间发生了交通事故，那就由有过错的那一方来承担赔偿的责任；要是双方都有过错的话，就按照各自过错的比例来分担责任。 2. 受伤的人还可以通过打官司的这种方式，让保险公司在交强险的责任限额范围之内先把医疗费用给垫付了，然后保险公司再去找司机要回垫付的钱。 3. 另外，如果司机是故意的或者有重大过失才导致了交通事故，受伤的人就可以要求司机承担相应的赔偿责任啦，这里面包括司机垫付的医疗费用以及其他的一些损失。甘肃法务
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公司补交7年社保能补交上吗[律师回复] 一般来讲，公司要补交7年社保，难度是有的，但也不是绝对办不到。 1. 先得弄清楚公司有没有没按时、足额交社保的情况，还有社保经办机构的规定和政策是怎样的。 2. 要是公司有过错，而且符合社保补缴政策要求，那通常可以向社保经办机构申请补缴。不过，这时候可能得提供劳动关系证明、工资发放记录这类材料，用来证明补缴是合理的。 3. 要是超过了一定期限，比如有些地方规定超过3年，那可能就会有一些限制，像得交滞纳金之类的。 公司补交7年社保能不能成功，得看具体情况和相关政策规定。所以，建议公司赶紧和社保经办机构联系，把具体的补缴流程和要求了解清楚。甘肃法务
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律师说法·劳动纠纷
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失业保险条例2024年是如何规定的失业金领取标准是什么：1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月。满10年及以上的，为24个月。2.1w浏览 2024-11-11
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退休拿退休金还可以领低保金吗？如果是拿的退休金不一定能够再领取低保。虽然低保和退休金他都是国家给人民发放的生活补助，但是退休金通常是当事人已经缴纳了15年的社保，然后才会有的，而低保他是国家给一些特别低收入的人群做出的最低生活保障。1.5w浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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