医疗纠纷 法律问答
103.3
万
解答量
1287
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
非法行医造成伤残要怎样进行处理[律师回复] 结论： 非法行医造成伤残，受害人可报警追究非法行医者刑事责任，在刑事诉讼中提附带民事诉讼或单独提民事诉讼要求赔偿，同时要注意收集保留证据。 法律解析： 依据《中华人民共和国刑法》和《中华人民共和国民法典》，非法行医情节严重构成犯罪的，要承担刑事责任。受害人报警后，若非法行医者符合非法行医罪构成要件，会被依法追责。在刑事诉讼时，受害人能提附带民事诉讼，要求赔偿就医治疗费用、误工费、护理费等；造成残疾的，还有残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。受害人也能单独通过民事诉讼要求赔偿。收集保留病历、诊断证明、费用清单等证据，能为维权提供有力支撑。若遇到非法行医造成伤残的情况，建议及时向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。甘肃法务
5解答 4.4w浏览
点击查看更多
律师说法·医疗纠纷
-
孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询医疗纠纷的法律问题
一键咨询
156****1327
132****4532
156****9463
