劳动纠纷 法律问答
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劳动法诉讼时效是3年吗[律师回复] （一）了解时效规定很重要。务必牢记劳动争议申请仲裁时效一般是一年，从知道或应知道权利被侵害时算。 （二）关注时效中断情形。要是向对方主张自己的权利、向有关部门求助、对方同意履行义务，时效就会中断重新计算。 （三）重视时效中止情况。因不可抗力等正当理由不能按时申请仲裁，时效会中止，原因消除后继续计算。 （四）注意特殊情况。劳动关系存续因拖欠劳动报酬争议，劳动者申请仲裁不受一年限制，但关系终止要在终止之日起一年内提出。对仲裁结果不服，15日内可起诉。 法律依据： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张自己的权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。律图金昌
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法律如何认定欺诈劳动者行为[律师回复] 法律在认定欺诈劳动者的行为时，主要有以下这些依据。你看，用人单位要是故意把重要的事实给藏起来，或者提供一些假的信息，就像那种假的工作岗位了、不好的劳动条件了，还有那骗人的薪酬待遇之类的，这就算一种情况了。然后，劳动者因为用人单位的这种欺诈行为，就做出了错误的意思表示了。意思就是，劳动者是因为被用人单位骗了，才跟单位建立了劳动关系，或者做出了其他对自己不利的决定。要是用人单位的欺诈行为厉害到足以影响劳动者的决策了，并且还真的给劳动者造成了实际的损失，比如说劳动者因为被欺诈而离职之后，很难再找到合适的工作了，这种情况，就可以认定为是欺诈劳动者的行为了。一旦出现这种情况，劳动者就可以拿着这些依据，去主张劳动合同是无效的，或者要求用人单位承担相应的赔偿责任，让用人单位为他们的欺诈行为付出代价。律图甘南
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医院劳动纠纷怎么办[律师回复] 医院劳动纠纷可通过多种途径解决，优先选择协商，不成可依次进行调解、仲裁，对仲裁不服还能诉讼，同时要注意收集证据。 1. 协商解决是最便捷途径，劳动者和医院可自行协商，就争议问题达成一致解决方案。 2. 协商不成可申请调解，向本单位劳动争议调解委员会等调解组织提出申请，由其居中调解。 3. 调解不成或不愿调解，可申请仲裁，向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，仲裁委依法审理并作出裁决。 4. 对仲裁裁决不服，除法律另有规定外，可在收到仲裁裁决书十五日内起诉至法院，由法院审理判决。 处理纠纷时，劳动者要收集劳动合同、工资条、考勤记录等相关证据，以此维护自身合法权益。律图甘南
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劳动诉讼时效中断的情形有哪些[律师回复] 1. 劳动诉讼时效为一年，有多种中断情形，中断后仲裁时效期间重新计算。 2. 当一方通过协商、申请调解等向对方主张自己的权利时，时效会中断。如劳动者讨要拖欠工资，体现其积极维护自身权益，此时时效中断。这种情况下，劳动者应保留好与用人单位协商的记录，如聊天记录、通话录音等，以便后续维权。 3. 一方当事人向有关部门请求权利救济也会导致时效中断。例如劳动者向劳动监察部门投诉用人单位违法行为，该行为可使时效中断。劳动者要注意收集向相关部门投诉的证据，如投诉回执等。 4. 对方当事人同意履行义务同样会引发时效中断。例如用人单位承诺支付所欠工资，这种同意履行的意思表示会让时效重新计算。劳动者可要求用人单位出具书面承诺，保障自身权益。律图金昌
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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