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申请仲裁不发工资立案要什么资料[律师回复] 1.申请劳动仲裁主张拖欠工资时，需提交真实合法、符合相关法律及仲裁委要求的立案资料。这些资料能有力支撑劳动者的诉求，确保仲裁程序顺利进行。 2.需提交的具体立案资料如下： -仲裁申请书要详细载明申请人与被申请人基本信息、仲裁请求、事实与理由，并且需按被申请人人数提交副本。 -申请人身份证明文件，可提供居民身份证复印件。 -能证明劳动关系存在的材料，像劳动合同、工资支付凭证或记录、社保缴费记录、工作证、考勤记录等。 -被申请人主体资格证明，比如用人单位营业执照副本复印件或工商登记信息。 -拖欠工资的证据材料，例如工资欠条、用人单位确认拖欠工资的书面或电子记录等。 3.此外，还需按仲裁委要求提交证据清单，清晰列明各项证据的名称、来源及证明目的。甘肃法务
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律师说法·诉讼仲裁
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劳动仲裁多久开庭关于劳动仲裁开庭时间的法律规定自劳动争议仲裁委员会接获仲裁请求之日起五日内需进行审议，并决定是否予以受理。如确认受理，则需要于法定的五个工作日内安排开庭事宜。在整个案件处理过程中，劳动争议仲裁委员会应于受理仲裁申请次日起的五个工作日内向相关当事人发送仲裁庭组成情况的书面通知。同时，仲裁庭亦有义务在开庭前的五天之内，通过书面方式提前告知双方当事人具体的开庭时间及地点。1.9k浏览 2024-10-29
劳动仲裁
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公司变相裁员怎么取证如何成功收集公司变相裁员的证据当贵司采取变相方式辞退劳动者之际，录音录像、周围同事的真实证言以及自身的工作签到记录均可视为有力证据。依据相关法律法规之规定，倘若用人单位在无合法理由的情况下非法解除了与员工之间的雇佣关系，那么就必然需要向劳动者支付相应的赔偿金以示歉意。1.7k浏览 2024-10-29
劳动关系
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单位不按时交社保是否可以申请劳动仲裁在用人单位没有按时交纳社保的情况下职工是可以申请劳动仲裁的，《劳动争议调解仲裁法》中规定了劳动仲裁的范围，其中就包括因为社会保险发生的争议，但是，对公司不按时交社保的行为，最好先向当地的社会保险费征缴管理机构投诉。1.8w浏览 2024-10-29
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