公司经营 法律问答
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老公想让我当法人，我要如何应对[律师回复] （一）先与老公充分沟通，了解公司的实际运营状况、财务情况以及是否存在潜在风险，全面评估担任法定代表人可能面临的问题。 （二）若公司经营规范且信誉良好，可考虑担任，但需明确法定代表人的具体职责、权利和义务，并签订书面协议保障自身权益。 （三）若公司存在违法违规行为或涉及高风险业务，应谨慎拒绝，向老公说明担任法定代表人可能承担的法律责任，包括公司债务引发的关联责任、税务问题导致的行政处罚，以及违法经营带来的刑事风险等。 （四）若决定担任法定代表人，需主动参与公司管理，确保对重大决策拥有知情权和决策权，同时监督公司依法合规运营。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第六十一条规定 1.依照法律或者法人章程的规定，代表法人从事民事活动的负责人，为法人的法定代表人。 2.法定代表人以法人名义从事的民事活动，其法律后果由法人承受。 3.法人章程或者法人权力机构对法定代表人代表权的限制，不得对抗善意相对人。律图金昌
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烟草非法经营会怎样[律师回复] 法律分析： （1）烟草属于国家规定的专卖品，经营烟草专卖品必须取得相应许可，未经许可从事烟草专卖品经营活动，属于违反国家烟草专卖管理规定的行为。 （2）非法经营烟草专卖品构成非法经营罪，需满足三个条件：一是违反国家规定未经许可经营；二是行为扰乱了市场秩序；三是达到情节严重或特别严重的标准。 （3）情节严重的具体情形包括三种：非法经营数额五万元以上或违法所得数额二万元以上；非法经营卷烟二十万支以上；三年内因非法经营烟草专卖品受过二次以上行政处罚后，再次非法经营且数额达三万元以上。情节特别严重的标准通常为情节严重标准的五倍。 （4）对应刑罚根据情节不同有所区别：情节严重的，处五年以下有期徒刑或拘役，并处或单处违法所得一倍以上五倍以下罚金；情节特别严重的，处五年以上有期徒刑，并处违法所得一倍以上五倍以下罚金或没收财产。 提醒： 未经许可不要从事烟草专卖品经营活动，需注意经营数额、卷烟数量及行政处罚前科对定罪量刑的影响，若涉及相关行为建议及时咨询专业法律人士以获取针对性分析。律图金昌
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律师说法·公司经营
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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