公司经营 法律问答
66.7
万
解答量
946
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
网上培训机构被骗怎么解决[律师回复] 1. 一定要把证据给保留好，把跟那个培训机构有关的所有证据都收集起来，像是合同、聊天记录、付款的凭证之类的。这些证据可重要，是咱们去维护自己权益的关键。 2. 要是那个培训机构是在某个平台上运营的话，那咱们就可以向那个平台去投诉，让平台帮忙介入处理这件事儿。 3. 要是涉及到的金额比较大，或者存在诈骗行为，那可就得赶紧报警，要向公安机关提供咱们收集到的相关证据，好让他们帮忙去调查。 4. 咱们还可以去找当地的消费者协会寻求帮助，把咱们遇到的情况跟他们反映一下，请求他们协助来调解这件事儿。 5. 如果前面说的那些方法都没法解决问题了，那咱们就可以去咨询专业的律师，通过法律诉讼的方式来维护咱们自己的合法权益。在诉讼的过程当中，律师会根据具体的情况制定出合适的诉讼策略，然后帮助咱们把损失给追回来。甘肃法务
4解答 3.7w浏览 -
企业裁减人员按什么标准[律师回复] 企业裁减人员的确需符合法定标准和程序，这是保障劳动者权益和维护企业合法经营的重要要求。 1. 法定标准方面： 依照企业破产法规定进行重整的，企业为摆脱财务困境、恢复经营能力，可能需裁减人员。生产经营发生严重困难，如资金链断裂、市场需求大幅下滑等，致使企业难以维持现有人员规模。企业转产、重大技术革新或经营方式调整，经变更劳动合同后仍需裁减人员，这是适应市场变化的无奈之举。其他因客观经济情况重大变化致劳动合同无法履行的，如政策调整等，也可能导致裁减人员。 2. 法定程序方面： 应优先留用与本单位订立较长期限固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同以及家庭有需扶养老人或未成年人且无其他就业人员的员工。同时，企业要提前三十日向工会或全体职工说明情况、听取意见，并向劳动行政部门报告裁减人员方案。 建议企业在裁减人员前，充分评估自身经营状况，探索其他解决方案，如调整薪酬、轮岗等。裁减过程中，严格遵循法定程序，妥善处理员工安置和补偿问题，避免引发劳动纠纷。律图金昌
5解答 3.1w浏览 -
不认可定损结果怎么办[律师回复] 结论： 若对定损结果不认可，可通过沟通协商、申请第三方评估、诉讼等途径解决，且要保留相关证据。 法律解析： 在车辆定损相关事宜中，根据《保险法》规定，被保险人对保险金额、赔偿责任等有异议时，有权与保险人协商。这里的定损机构相当于保险人的辅助方，与被保险人沟通并作出定损结果。若被保险人对其依据和方法有异议，可提出协商，这是解决纠纷的第一步。当协商无果时，申请具备资质和能力的第三方评估机构重新定损，能保证定损的公正性，因为第三方机构相对独立，能更客观地评估车辆损失。同时，保留好车辆受损的照片、维修清单等证据至关重要，这些是后续法律程序的关键依据，能有力维护自身合法权益。若经过一系列努力仍无法达成一致，通过诉讼途径让法院依据法律和证据进行判定，是最后的救济手段。在此提醒大家，在整个过程中一定要注意保留好所有的沟通记录和相关证据，如与定损机构的通话录音、短信沟通等，以便在需要时能够清晰地展示自己的主张和权益。如有相关法律问题，可随时向专业法律人士咨询。律图金昌
5解答 4.3w浏览
点击查看更多
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询公司经营的法律问题
一键咨询
155****1506
138****3703
130****6934
