行政类 法律问答
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想了解，人事部 人函[1999]177号是否还适用。我朋友是公务员，最近因故公安机关取保候审，基所在单位要停发其工资，依据为人函[1999]177号，我在人社部官网上没有查到这份文件，不知道这份文件是否还有效？像我朋友这种情况应该怎么处理？[律师回复] 首先，关于人函[1999]177号文件是否适用的问题，目前没有明确的公开信息表明该文件是否仍然有效。不过，根据现行的法律法规和政策，公务员在被取保候审期间，其工资待遇等问题应当按照相关的法律法规和政策来处理。其他方面，如果公务员被取保候审，单位不能随意停发工资，应当根据具体情况和相关法律规定来确定工资待遇。再次，建议你朋友可以向单位的人事部门或者上级主管部门咨询具体的政策规定，也可以通过法律途径来维护自己的合法权益。最后，我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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妨碍公务拘留多久[律师回复] 结论： 妨碍公务若违反治安管理处罚法，会处拘留和罚款；若构成犯罪，处三年以下有期徒刑等，侦查阶段刑事拘留最长不超37天，后续司法程序推进和判决决定具体羁押时长。 法律解析： 根据《中华人民共和国治安管理处罚法》和《中华人民共和国刑法》，妨碍公务行为有不同的法律后果。违反治安管理处罚法，情节较轻的处罚相对轻，情节稍重的处罚会更严格。而构成犯罪的，以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，会受到刑事处罚。在犯罪处理过程中，侦查阶段有刑事拘留期限限制，之后还有审查起诉、审判等阶段，司法流程严谨且复杂。这提醒大家要遵守法律法规，配合国家机关工作人员执行职务。如果遇到与妨碍公务相关的法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。律图平台咨询...
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律师说法·行政类
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医疗技术事故会不会被判刑医疗技术事故指医务人员因专业技术水平有限致诊疗护理失误引发的事故，通常单纯的此类事故不会被判刑。医疗事故罪要求医务人员严重不负责任，造成就诊人死亡或严重损害其身体健康，“严重不负责任”侧重主观过错，非技术能力不足，仅技术问题无此情形不构成犯罪。但医疗机构和医务人员可能承担民事赔偿责任，患方可协商、调解或诉讼索赔。1.4k浏览
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认定医疗纠纷的分类有什么办法认定医疗纠纷分类，可从引发原因和性质着手。从引发原因看，有医疗过错纠纷和非医疗过错纠纷，前者源于医疗机构或人员诊疗失误，后者可能是患者误解等。从性质上，可分为民事纠纷、行政纠纷和刑事纠纷，不同性质适用不同处理程序和法律。1.7k浏览
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拿到医疗事故责任认定书后要怎么处理拿到医疗事故责任认定书后，若医患双方对责任认定无异议，可协商赔偿事宜并签订协议。若存在异议，当事人可自收到认定书之日起15日内，向卫生行政部门提出再次鉴定申请，也可直接向人民法院提起民事诉讼。1.7k浏览
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