损害赔偿 法律问答
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青海-马金...律师19分钟前解答了“损害赔偿”问题
青海-李斌律师9分钟前解答了“损害赔偿”问题
青海-张洁律师14分钟前解答了“损害赔偿”问题
青海-郭寿...律师17分钟前解答了“损害赔偿”问题
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法人名誉权纠纷赔偿按什么标准[律师回复] 1.法人名誉权纠纷赔偿涵盖财产损失赔偿和精神损害赔偿。财产损失赔偿需是因侵权行为导致的实际财产损失，像经营收入减少、消除影响的合理费用等，且要证明损失与侵权行为有因果关系。精神损害赔偿虽法人无精神痛苦，但名誉权受侵害会使商业信誉受损、社会评价降低，可根据侵权人过错程度、侵权行为情节、后果和影响等确定赔偿数额。若侵权方式恶劣且后果严重，法人可要求适当赔偿。 2.解决措施和建议：法人要注重收集证据，证明实际财产损失与侵权行为的因果关系。在主张精神损害赔偿时，详细列举侵权行为的具体情节和造成的不良影响。遇到此类纠纷，可先尝试与侵权人协商解决，协商不成及时寻求法律途径，由法院综合全案酌定赔偿金额。律图海北
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构成侮辱自诉案件的条件有哪些[律师回复] 侮辱自诉案件需满足多个条件。一是侮辱行为要情节严重，像手段恶劣、导致被害人精神失常等后果。二是侮辱行为需公然进行，有第三人在场或能让不特定多人知晓，通过言语、文字、图像等损害他人名誉。三是侮辱对象要明确具体，为特定自然人。四是案件属于自诉案件范围，通常只有被害人向法院起诉，法院才受理；若被害人受强制、威吓无法告诉，其近亲属可告诉。不过严重危害社会秩序和国家利益的侮辱案属公诉案件，不由被害人自诉启动。 解决措施和建议： 1.遭遇侮辱行为，被害人应及时收集证据，如现场录像、聊天记录等，证明侮辱行为存在。 2.若自身受强制、威吓无法告诉，及时联系近亲属，让其代为告诉。 3.了解公诉和自诉案件区别，判断案件性质，选择正确维权途径。律图果洛
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律师说法·损害赔偿
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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