损害赔偿 法律问答
102.9
万
解答量
1297
万
浏览量
青海-马金...律师4分钟前解答了“损害赔偿”问题
青海-李斌律师8分钟前解答了“损害赔偿”问题
青海-张洁律师9分钟前解答了“损害赔偿”问题
青海-郭寿...律师17分钟前解答了“损害赔偿”问题
青海-甘迎...律师8分钟前解答了“损害赔偿”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
货物破损时商家赔偿的标准是多少[律师回复] 法律分析： （1）货物破损赔偿标准有约定从约定，当事人在合同中约定了赔偿数额计算方式的，按此执行。这体现了合同自由原则，尊重当事人的自主意愿。 （2）若无约定或约定不明，根据法律规定，按交付或应当交付时货物到达地的市场价格计算赔偿。这能在一定程度上保障受损方获得合理赔偿。 （3）网购商品运输途中损坏，消费者可向卖家主张赔偿，卖家赔偿后可向物流公司追偿。这明确了消费者的权利及卖家和物流公司之间的责任关系。 （4）若因商家自身原因致货物破损，商家要承担维修、更换、退货等责任，赔偿消费者包括差价、运输费等合理费用，以弥补消费者损失。 提醒： 交易时最好明确约定赔偿标准；网购遇货物破损及时与卖家沟通，保留证据，不同情况解决方案有别，可咨询进一步分析。律图青海
5解答 4.2w浏览 -
老板因产品做坏让赔钱要怎么办[律师回复] 结论： 老板因产品做坏要求员工赔钱，员工是否需赔偿要看有无故意或重大过失，赔偿金额应合理确定，若老板强制不合理扣除工资，员工可维权。 法律解析： 员工若存在故意或重大过失致使产品损坏，老板有权要求赔偿。重大过失是指未尽到普通人应有的合理注意义务。赔偿金额需依据员工过错程度和单位实际损失合理确定。若单位有合法制定并公示的相关规章制度，可按制度处理，但每月扣除赔偿金额不得超员工当月工资的20%，且扣除后工资不得低于当地月最低工资标准。若员工只是正常工作失误，不存在故意或重大过失，老板要求全额赔偿不合理，员工可拒绝。若老板强制扣除工资，员工可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维护权益。如果您在工作中遇到此类问题，对赔偿情况拿捏不准，欢迎向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。律图海北
5解答 3.3w浏览 -
民事财产损失达到多少能立案[律师回复] （一）若遇到民事财产损失，应收集好与案件相关的证据，如财产受损的照片、交易凭证、沟通记录等，以便在诉讼中证明自己的主张。 （二）明确被告的身份信息，包括姓名、住址、联系方式等，确保能准确起诉。 （三）书写清晰明确的起诉状，包含具体的诉讼请求和事实理由。 （四）判断财产损失是否可能涉及刑事犯罪，若可能涉及，可向公安机关报案。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条规定，起诉必须符合下列条件： （一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织； （二）有明确的被告； （三）有具体的诉讼请求和事实、理由； （四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。律图海北
5解答 3w浏览
点击查看更多
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询损害赔偿的法律问题
一键咨询
152****3327
137****3147
139****1649
