公司经营 法律问答
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公司股权分割的形式有哪些[律师回复] 结论： 公司股权分割有直接分割、作价补偿、拍卖分割三种主要形式。 法律解析： 直接分割是在夫妻离婚或股东间分割股权时，按比例划分股权，分割人成为新股东，但要符合公司章程和《公司法》规定，可能需其他股东过半数同意。作价补偿则是一方保留股权，另一方获经济补偿，补偿金额按市场价值或协商确定，能避免公司股东结构大幅变化，利于公司稳定。拍卖分割适用于股东间无法达成一致的情况，需遵循法定程序，保障其他股东优先购买权等权益。公司股权分割情况复杂，涉及诸多法律规定和实际操作问题。若遇到公司股权分割相关法律问题，建议向专业法律人士咨询，以获得准确、专业的法律建议和解决方案。西宁法务
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股权转让会发生哪些费用[律师回复] 结论： 股权转让可能产生税费和中介费用。转让方为个人需缴纳个人所得税，为企业则将转让股权收入计入企业收入总额计算应纳税所得额；还涉及印花税，非上市公司和上市公司税率不同。此外，可能产生审计、评估、法律意见等中介费用。 法律解析： 依据《中华人民共和国个人所得税法》，转让方为个人时，按“财产转让所得”缴纳20%的个人所得税，应纳税所得额是转让财产收入额减除财产原值和合理费用后的余额。根据《中华人民共和国企业所得税法》，转让方为企业，转让股权收入要计入企业收入总额计算应纳税所得额。印花税方面，非上市公司股权转让按产权转移书据税目计征，税率万分之五，上市公司股权转让出让方按千分之一税率缴纳。中介费用是在请会计师事务所审计、评估，聘请律师提供法律意见时产生，金额依服务内容和市场行情而定。如果在股权转让过程中遇到费用计算、纳税等法律问题，可向专业法律人士咨询。律图海南州
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律师说法·公司经营
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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