工伤赔偿 法律问答
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城西区-马金海...律师15分钟前解答了“工伤赔偿”问题
城西区-张岳律师13分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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对于工伤认定结果不服怎么办[律师回复] 当遭遇工伤认定结果让自己不满意时，在特定的时间范围内，有两条途径可供选择，即申请行政复议或者提起行政诉讼。 从时间节点来看，自拿到工伤认定决定书的那一天起，往后算60天内，我们可以向上一级劳动保障行政部门或者本级人民政府递交行政复议申请。这就像是给工伤认定结果安排了一次内部的“复查”，行政复议是一种较为规范的内部监督和纠错方式，能对之前的工伤认定过程进行重新审视和评判。 另外，同样是从收到工伤认定决定书那天起，在3个月的时间内，我们还可以直接向人民法院提起行政诉讼。法院会以专业的视角对工伤认定的合法性进行全面审查，确保认定结果符合法律法规的要求。 这里要特别提醒大家，不管是选择申请复议还是提起诉讼，都一定要提前准备好相关的证据材料，像劳动关系的证明文件、详细的医疗诊断证明等，这些证据就像是我们维护自身权益的“武器”，能有力地支持我们的主张。而且，千万不能忽视法定的程序和期限，必须严格按照规定来操作，不然很可能会丧失本应享有的救济权利，导致自己的权益无法得到有效保障。律图海东
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怎样申请工伤认定书[律师回复] 申请工伤认定书，主要得按这样的步骤来。咱得知道，在事故伤害发生后的30天内，得由用人单位去统筹地区的社会保险行政部门提交工伤认定申请。要是用人单位没按时去申请，那工伤职工或者他们的近亲属，还有工会组织，在事故伤害发生后的1年之内，就可以直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门提出申请。 申请的时候，得准备好一堆相关材料。得有工伤认定申请表，这是必不可少的。还要有能证明与用人单位存在劳动关系的材料，这里面既包括那种正式的劳动合同关系，也包含事实劳动关系的证明。另外，得有医疗诊断证明或者职业病诊断证明书，要是有职业病诊断鉴定书也得带上。 社会保险行政部门受理了申请之后，就会开始对提交的这些材料进行仔细的调查核实。然后，在60天之内就会作出工伤认定的决定，并且会以书面的形式通知申请工伤认定的职工或者他们的近亲属，还有职工所在的单位。这样一来，大家就都清楚到底是不是工伤。律图果洛
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做工伤鉴定必须要工伤认定书么[律师回复] 在实际的工伤处理流程中，取得工伤认定书是至关重要的一步。工伤认定书就如同工伤认定的“通行证”，它具有重要的法律地位，是启动后续工伤鉴定程序的必要前提。 工伤认定主要是为了明确伤害的起因是否与工作相关。只有当伤害被认定为是因工作原因而导致时，劳动者才具备申请工伤鉴定的资格。通过工伤鉴定，可以准确地确定伤残等级，进而依据相应的赔偿标准来计算劳动者应获得的赔偿金额。 倘若没有工伤认定书，劳动能力鉴定委员会通常不会受理工伤鉴定申请。这就意味着，劳动者无法进入工伤鉴定的流程，也就难以确定自己的伤残情况和应得的赔偿。所以，当遭遇工伤后，劳动者一定要及时、准确地按照法定程序去申请工伤认定。只有这样，才能为后续顺利进行工伤鉴定以及获取应有的赔偿奠定坚实的基础，让劳动者的合法权益得到有效保障。律图黄南
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工伤认定在什么部门认定[律师回复] 工伤认定一般是在统筹地区的社会保险行政部门展开的。具体来讲，通常是用人单位所在的那个设区的市级社会保险行政部门来负责。 要是申请工伤认定，得提交一些材料，像工伤认定申请表，这是必不可少的。还有要能证明与用人单位存在劳动关系的材料，不管是那种实实在在的劳动关系，还是事实劳动关系的证明都得有。另外，医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（又或者职业病诊断鉴定书）这些也得一并提交上去。 这里得特别注意，用人单位得在事故伤害发生之日起或者被诊断、鉴定为职业病之日起30天内提出工伤认定申请。要是用人单位没按照规定去申请，那工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年之内，就可以直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门去提出工伤认定申请。这样一来，就能更好地保障工伤职工的合法权益。律图果洛
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工伤时间是上下班几小时范围[律师回复] 依据我国的相关法律条文，在工伤认定范畴里的“上下班途中”这个时间，并没有那种特别固定的几小时的范围限制。 通常来讲，所谓合理的上下班时间，指的是那种比较正常、符合一般常理的上下班开始到结束的时间区间。倘若职工因为用人单位的安排而提前下班或者推迟下班，又或者是有合理的缘由，像完成工作任务之后的一些收尾性工作之类的，在这样的期间内要是遭遇了非本人主要责任的交通事故等伤害情况，依然有很大可能会被认定为工伤。 然而，如果职工没有经过用人单位的同意，就擅自提前或者推迟下班，并且在途中遇到了非本人主要责任的交通事故等伤害，那么在认定工伤这件事上就会引发较大的争议，这就需要综合考虑各种具体的情况来进行判断。总而言之，最为关键的地方就在于去判断其行为到底具不具备合理性。律图海北
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律师说法·工伤赔偿
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失业保险条例2024年是如何规定的失业金领取标准是什么：1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月。满10年及以上的，为24个月。2.1w浏览 2024-11-11
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