公司经营 法律问答
70.7
万
解答量
986
万
浏览量
城西区-甘迎...律师15分钟前解答了“公司经营”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
被人骗去做公司法人该如何维权[律师回复] （一）在收集证据阶段，要注意证据的完整性和真实性。聊天记录要保留原始载体，通话录音要清晰可辨且明确双方身份，相关文件要确保无篡改痕迹。 （二）向公司登记机关反映情况时，书面申请需详细准确说明被骗经过，证据要分类整理并标注说明，方便登记机关核实。 （三）若选择诉讼途径，行政诉讼要准备好充分证据证明登记机关的不作为或处理不当；民事诉讼要明确冒用人侵权行为及造成的具体损失。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。律图海南州
5解答 5w浏览 -
公司培训的服务期和违约金是如何界定的[律师回复] （一）用人单位方面：要留存好专项培训费用的凭证，如发票等，在进行专业技术培训时与劳动者签订明确的服务期协议，协议中清晰约定服务期时长、违约金等事项。 （二）劳动者方面：在签订服务期协议前，仔细了解协议条款，明确自身在服务期内的权利和义务。若打算提前离职，要考虑违约金的支付问题，提前做好规划。 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。西宁法务
5解答 3.9w浏览
点击查看更多
律师说法·公司经营
-
2024年最新个人所得税计算公式是怎样的？1、工资个税的计算公式为：应纳税额(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数。2、执行7级超额累进税率：扣除数为5000元。10w+浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
武汉公积金贷款额度计算公式是怎样的不高于综合确定的贷款额度。贷款额度(借款人公积金缴存余额+配偶公积金缴存余额)×20倍×缴存时间系数。公积金缴存账户必须为正常缴存账户。不高于还款能力确定的贷款额度。贷款额度(借款人公积金月缴存额/单位和个人缴存比例之和+配偶公积金月缴存额/单位和个人缴存比例之和)×45%×12个月×贷款期限。6.5w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工龄和司龄的区别是什么？工龄是员工入职之日起所有的工作时间，而司龄是员工在单位的全部工作的时间，仅仅是在单位上班的时间。二者的区别在与计算的单位不同，还有计算的方法不同，司龄是公司的连续的工作年限，工龄是以工资收入为主的工作时间。3.1w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询公司经营的法律问题
一键咨询
158****4186
157****4430
130****6941
