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劳动仲裁官司一般打多久
[律师回复] 劳动仲裁案件审理通常在45天内完成,如需延期不超15天。自收到仲裁申请开始计时。如果涉及多名被告,则审理时间可能要长些。不过,实际处理进度还受证据收集、双方调解意愿等因素影响。若在仲裁过程中有疑问,请及时联系仲裁委并积极配合,以便尽快解决案件。
西宁法务
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临时工劳务纠纷问题怎么解决
[律师回复] 临时工劳务争议有几个处理方法:先尝试协商,通过双方沟通达到共识;若不行,就寻求劳动监察部门的帮助,让他们介入调停;也可选择申请劳动仲裁,这有着一定的法律效应。过程中需要准备好相关证据,比如劳务合同、工作记录、工资单之类的,来证明劳资关系及纠纷发生的具体情况。若是对仲裁结果不满意,可以继续向法院提起诉讼。但是要注意,只有经过了仲裁程序后才能打官司。解决问题时,要弄清双方权利责任,遵守法律规定,保护个人合理权益。
西宁法务
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合同已经到期了还要办理离职手续吗
[律师回复] 合约到期后需不需要办离职手续?视具体情况定。一般来说,若无续签意向,需进行离职手续办理。法律上,此手续涵盖工作交接、薪资结清、归还公司物品等等,以保证了双方权益和劳动关系的正式终止。如员工未办离职手续,将影响到薪资结算及离职证明开具等事宜;雇主未办也会面临劳资争议等潜在风险。因此,为了避免日后麻烦,合约到期时按公司规定和法律要求做好离职手续是非常必要的。
青海法务
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劳动合同有效期一般多久
[律师回复] 劳动合同有效期分三类:固定期限、无固定期限及完成一定工作任务期限。固定期限合同,双方协商确定年限,如1年、2年、3年等;无固定期限合同,即无明确终止日期,但需满足特定条件,如劳动者在同一公司连续工作满十年;完成一定工作任务期限合同,如工程项目、季节性工作等,任务完成则合同终止。具体期限需依据双方实际情况和需求,依法协商决定。签订劳动合同时,请仔细阅读条款,确保权益得到保护。
青海法务
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你好在单位上班发生了工伤,单位也没交社保该怎么办
[律师回复] 可以主张全部由单位赔偿
薛佼律师
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律师说法·劳动纠纷
不动产权证书与房产证的区别是什么
不动产证和房产证的区别是证件名称不一样,制作机关不一样,产权证书的编号也不一样,通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属,房产证是由房管局制作的,不动产权证书由国土部门制作。
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2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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