工伤赔偿 法律问答
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意外工伤死亡怎么赔偿[律师回复] 1.意外工伤死亡后，近亲属可从工伤保险基金获得三项补偿。丧葬补助金按6个月的统筹地区上年度职工月平均工资发放；供养亲属抚恤金按职工本人工资比值发给特定亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在此基础上增10%，且各亲属抚恤金之和不高于职工生前工资；一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 2.若用人单位未缴纳工伤保险，近亲属的全部赔偿费用由该用人单位承担。 3.建议用人单位及时为员工缴纳工伤保险，以保障员工权益和分散自身风险。员工也应关注所在单位是否按规定缴纳保险，若未缴纳，可通过合法途径维护自身权益。近亲属在遭遇工伤死亡情况时，应及时收集材料申请相关补偿。5解答 3.6w浏览
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工伤待遇仲裁时效是如何计算的[律师回复] 法律分析： （1）“知道或者应当知道”是工伤待遇仲裁时效起算的关键节点。当劳动者收到工伤认定结论，且知晓单位未依规支付待遇，此时就进入仲裁时效的计算范围。例如在认定为工伤后，劳动者发现单位未支付相应的医疗费用、停工留薪期工资等，时效即刻开始。 （2）不可抗力等正当理由可导致仲裁时效中止。像自然灾害、突发重大疾病等，使得当事人无法在一年内申请仲裁，从中止原因消除之日继续计算时效。这给予了当事人因特殊情况无法及时主张自己的权利的缓冲空间。 （3）仲裁时效中断的情形对劳动者权益保障意义重大。比如劳动者向劳动监察部门投诉、向工会求助等请求权利救济行为，或者用人单位承诺支付待遇等，都会使时效重新计算。 提醒： 关注时效起算点，及时了解自身权益是否被侵害。遇到特殊情况导致时效中止或中断，注意保留相关证据，必要时咨询专业法律人士。5解答 4.7w浏览
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工伤停工留薪期的护理费该怎样算[律师回复] 工伤停工留薪期护理费计算分不同情形处理。单位对停工留薪期需护理的员工负责，可派人护理或支付费用请人护理。 若单位未派人护理，护理费计算标准依各地而异。一般参照当地护工同等级别护理劳务报酬，若能证明护理人员有收入，按其误工减少收入计算；护理人员无收入或雇护工的，也参照当地护工同等级别劳务报酬。护理人员原则为一人，医疗机构或鉴定机构有明确意见的，可参照确定人数。 为解决此类问题，单位应积极履行护理责任，及时安排人员或支付费用。员工要了解当地护理费标准，若单位未尽责，可收集相关证据通过合法途径维护权益，如与单位协商、申请劳动仲裁等。律图西宁
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单位拖欠工伤赔偿该怎么办[律师回复] （一）先确定自己确实完成了工伤认定和劳动能力鉴定，这是能拿到赔偿的基础条件。 （二）要是单位交了工伤保险，因单位没按时足额缴费致使无法享受待遇，就向社保经办机构申请先行支付，社保机构后面会找单位追钱。 （三）单位没交工伤保险的话，先和单位谈赔偿，讲清楚它要承担的法律责任。谈不拢就向劳动争议仲裁委申请仲裁，带上劳动合同、诊断证明、工伤认定决定书等证据，让单位赔偿。对仲裁结果不满意，在规定时间内去法院起诉。 法律依据： 《社会保险法》第四十一条规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。5解答 5w浏览
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律师说法·工伤赔偿
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四川省高温补贴标准2024是什么？四川省的员工，每人每天可以获得10~18元的高温补贴，具体的要根据本地的经济条件来决定，但是需要在这个范围之内，在室外露天环境下工作的员工，所获得的高温费是由用人单位按月发放的。2.8k浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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