建设工程纠纷 法律问答
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怎样认定转包以及要承担什么法律责任[律师回复] 1、先说说什么是转包。简单讲，就是承包人接了工程之后，把整个工程或者部分工程转给别人去做，自己却不按照合同去履行该承担的责任和义务。判断是不是转包，可以对照下面这些情况来看：要是承包人没在施工现场设立项目管理机构，或者没派主要管理人员去，也不履行管理职责；或者把工程分包给不具备相应资质的单位或个人；还有本来合同约定该承包人去采购主要建筑材料等，结果是别人去采购的，这些大概率就属于转包了。 2、转包行为要负不少法律责任呢。从民事角度来说，转包合同是没有法律效力的。要是工程竣工验收合格，实际干活的人可以参考合同约定要求支付工程价款；但要是工程不合格，即便修复后还是不行，承包人再要求支付工程价款，是不会得到支持的。而且，转包人还有可能要和发包人一起对工程质量问题承担赔偿责任。 3、行政方面也有惩罚。按照相关法律法规，对于转包的承包单位，会要求他们改正错误，没收非法赚到的钱，还要罚款，也可能会让他们停业整顿一阵子，降低资质等级。要是情节特别严重，直接吊销资质证书。 4、刑事层面，如果转包行为引发了重大安全事故，造成了严重后果，相关责任人员可能会触犯刑法里的重大责任事故罪等罪名，会被追究刑事责任。现在法律对转包行为的监管越来越严，随着行业的发展，未来可能会有更完善的规定和更严格的执法，以保证建筑市场的公平和安全。本地优选咨询...
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律师说法·建设工程纠纷
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工伤索赔赔偿项目有几种情况工伤索赔赔偿项目分三种情况。一是一般伤害未致残，有医疗费（凭单据结算）、停工留薪期工资（待遇不变）、护理费（依护理依赖定）、住院伙食补助费等（按当地标准）。二是造成伤残，除上述项目，还有一次性伤残补助金（依伤残等级）、伤残津贴（部分等级职工享有）、部分等级解除劳动关系时的一次性补助。三是因工死亡，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。2k浏览
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企业未买保险而职工死亡赔偿多少企业未为职工购买保险，职工死亡后企业需承担赔偿责任。赔偿项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等，丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给亲属。1.2k浏览
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下班被砍伤由谁赔偿下班被砍伤的赔偿主体依具体情况而定。若因工作原因，如履行职责与人产生矛盾遭报复，可能构成工伤，缴纳工伤保险的，由保险基金和用人单位按规定赔偿；未缴纳的，用人单位担责。若与工作无关，砍人者为侵权人，承担民事赔偿，包括医疗费等。若构成犯罪，受害者可通过刑事附带民事诉讼或单独民事诉讼索赔。1.1k浏览
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