综合 法律问答
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夫妻双方在家签的协议有没有效[律师回复] 夫妻俩在家签的协议有没有效，得按《民法典》里民事法律行为的有效条件来判断。只有搞清楚这些条件，才能避免后续可能出现的法律纠纷。 从当事人的能力看，如果夫妻中有一方因为精神疾病等问题，属于无民事行为能力或者限制民事行为能力的人，这样签订的协议就相当于基础不牢，很可能是无效的。因为这类人没办法完全理解自己行为的后果，也没法真实表达自己的意愿。 再谈意思表示，协议必须是双方真心想签的。要是一方通过欺骗、威胁等手段，让另一方在违背意愿的情况下签了协议，那受损害的一方可以在法律规定的时间内请求撤销这个协议。比如一方以伤害对方家人为要挟，迫使对方签协议，这肯定是不合理也不合法的。 协议内容也有红线，不能违反法律和行政法规的强制规定，也不能违背公序良俗。像那种约定一方不用抚养孩子的协议，就违反了法律规定，是无效的。因为抚养孩子是父母的法定义务，不能通过协议来免除。 要是协议符合上面这些条件，通常就是有效的。为了让协议执行起来更顺畅，可以把条款写得清楚明白。有条件的话，去做个公证或者找个和协议没利益关系的人见证，这样协议的效力更有保障。要是不确定协议内容合不合法，找律师咨询一下是个不错的办法。律图海西
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二级工伤大概能获得几万赔偿[律师回复] 二级工伤赔偿金额要根据具体情况算，没有固定的几万数额。下面说说赔偿项目和大致计算方式。 一次性伤残补助金，标准是25个月的本人工资。这里的本人工资，是工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。 伤残津贴是本人工资的85%，按月支付到退休。要是实际金额低于当地最低工资标准，由工伤保险基金补足差额。 生活护理费按劳动能力鉴定确定的生活自理障碍程度支付。分三个等级，标准分别是统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。 除了上面这些，还可能有医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、交通食宿费等赔偿。医疗费按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付；停工留薪期内原工资福利待遇不变。 因为各地经济发展和工资水平不一样，本人工资也有差异，所以具体赔偿金额差别很大。建议先做工伤认定和劳动能力鉴定，再结合当地标准详细计算赔偿数额。本地专业咨询...
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儿女是否都应拥有父母的财产[律师回复] 《民法典》继承编规定，儿女一般有对父母财产的法定继承权。法定继承时，儿女是第一顺序继承人，不论男女，都有平等继承权，能平等分配父母遗产。 不过，有特殊情况。要是父母生前立了合法有效的遗嘱，对个人财产做了处分，就得按遗嘱内容分配财产，儿女不一定能拿到相应财产。 另外，若儿女有丧失继承权的法定情形，比如故意杀害被继承人、为争遗产杀害其他继承人、遗弃被继承人或虐待被继承人情节严重等，就会失去对父母财产的继承权。要是儿女在继承开始后明确表示放弃继承，也无法拥有父母财产。 所以，儿女不是绝对能拥有父母财产，财产分配要结合具体继承方式和实际情况判断。遇到继承问题，可先查看是否有遗嘱，若有就按遗嘱执行；若没有遗嘱，法定继承人可协商分配。若对继承权有争议，可咨询律师或通过法律途径解决。本地优选咨询...
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公司工伤不赔还辞退员工该怎么办[律师回复] 要是公司遇到工伤不给赔偿，还把员工辞退，员工该怎么维权呢？ 第一步是收集好证据。像劳动合同、医院的诊断证明、工伤事故报告、考勤记录、工资条等都得留好，这些能证明你和公司有劳动关系、你确实受了工伤，还有公司辞退你的事儿。 第二步，去做工伤认定。员工或者他的家人可以在规定时间内，到当地的社会保险行政部门申请。认定是工伤之后，接着申请劳动能力鉴定，确定伤残等级，这对拿到工伤赔偿很关键。 如果公司还是不肯赔偿，咱可以去劳动争议仲裁委员会申请仲裁。咱们可以要求公司支付医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等工伤赔偿，还能要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金。赔偿金是经济补偿的两倍，经济补偿是按照员工在公司工作的年限算，工作满一年，公司就给一个月工资。 要是对仲裁结果不满意，员工还能在规定时间内向法院起诉。 整个维权过程中，员工一定要留意法律规定的时间，千万别错过，这样才能保障自己的权益。要是还有不明白的地方，也可以咨询专业人士。律图西宁
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非自然死亡的房屋出售有什么限制[律师回复] 我国法律没有明文禁止出售发生过非自然死亡事件的房屋，但有一些限制和问题要注意。 信息披露上，卖方要如实告知买方房屋内发生过非自然死亡事件。依据《民法典》，民事主体进行民事活动要遵循诚实信用原则。要是卖方故意隐瞒，买方知道后能以欺诈为由请求撤销合同，还可要求卖方赔偿。 市场接受度方面，这类房屋常因“凶宅”观念影响价值和销售。受传统观念和心理因素影响，多数购房者会有顾虑，这可能使房屋售价比同地段、同类型的正常房屋低。 合同履行时，若买方签合同前就知道房屋曾发生非自然死亡事件且接受，双方要在合同里明确约定相关情况，避免后续纠纷。合同签订后，双方都得按约定履行义务。律图果洛
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律师说法·综合
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工作3年只赔一个月该怎么维权工作3年被辞退仅赔偿1个月工资，可能赔偿不足。正常非劳动者过错等法定情形，工作3年经济补偿应为3个月工资。维权可先与用人单位协商，指出赔偿不符规定并要求依法补偿，同时保留证据；协商不成，可向劳动监察部门投诉并提交相关材料；还能向仲裁委申请仲裁，对结果不服可在规定时间内向法院提起诉讼。1.9k浏览
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酒店预订了没有去住能退钱吗酒店预订后没去住能否退钱，需看具体情况。若因不可抗力等不可归责于双方的原因，可退钱；若因自身原因违约，通常不能退或需承担违约责任；若酒店存在过错，如未按约定提供服务，消费者可要求退钱。1.6k浏览
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卖假货金额20万应如何处罚卖假货金额达20万可能触犯生产、销售伪劣产品罪。法律规定，销售金额5万至20万，处二年以下有期徒刑或拘役，可并处罚金或单处罚金，罚金为销售金额50%-200%；销售金额20万至50万，处二年以上七年以下有期徒刑，同时并处罚金，罚金为销售金额50%-200%。因此卖假货20万会面临相应刑罚和罚金。1.3k浏览
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